شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی با رویکرد AHP فازی (مورد مطالعه: سازمان صنایع و معادن استان فارس)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF02_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 484
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت؛ موسسه آموزشی عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
در دنیای پر رقابت کنونی، شرط بقا و تداوم حیات سازمان ها ارتقای بهره وری است؛ لذا دستیابی به بالاترین میزان بهره روی رسالت اصلی مدیرانبه شمار می آید. با توجه به اینکه در میان عوامل تولید، عامل نیروی انسانی مهم ترین اهرم در افزایش بهره وری سازمان ها است؛ پژوهش حاضر باهدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی با رویکرد AHP فازی، در سازمان صنایع و معادن استان فارس صورتگرفت. پژوهش از لحاظ هدف کارب ردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی می باشد. در این پژوهش ابتدا، عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیرویانسانی با مطالعه ادبیات و پیشینه موضوع استخراج شد و با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی نظرات 10 تن از مدیران سازمان مذکور گردآوریشد. در نهایت با کمک تکنیک AHP فازی، اطلاعات گردآوری شده مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت و عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانیاولویت بندی شد. یافته ها نشان میدهد که عوامل تأمین منابع، تعهد سازمانی و استراتژی های مدیریت به ترتیب رتبه های اول، دوم و سوم را بهخود اختصاص داده اند. به طور کلی می توان گفت، عوامل فردی، نسبت به عوامل سازمانی بر ارتقای بهره وری کارکنان تاثیر بیشتری دارند.کلیدواژه ها
بهره وری، بهره وری نیروی انسانی، رویکرد AHP فازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه جو ایمنی با رفتارهای ایمنی کارکنان؛ نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مطالعه موردی)
- مولفه های مدل پارادایمی مدیریت HSE به منظور اصلاح رفتار کارکنان متروی اصفهان
- تدوین الگوی پیشگیری و رفع مخاطرات نمهری از طریق معیارهای اتربخشی سازمان آتش نشانی (مطالعه کاربردی شسهر اصفهان)
- بررسی رابطه کوته بینی مدیربتی و حق الزحمه حسابرسی
- مدل سازی معادلات ساختاری فرهنگ ایمنی بر توانایی انجام کار با نقش میانجی تاب آوری (مطالعه موردی )
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.