رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد تیمی با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی

همزمان با پیشرفت فناوری و پیچیده شدن فعالیت های سازمانی، به جرئت میتوان ادعا کرد که دوران کار فردی به سر آمده است. امروزه شیوهمدیریت با تغییرات زیادی روبرو شده است و در راستای همین موضوع، سیستم مدیریت بر افراد جای خود را به سیستم مدیریت بر تیم های کاریداده است. هدف از ارائه این مقاله، رتبه بندی عوامل موثر بر عملکرد تیمی در شهرداری شهر بندر عباس بوده است. شاخص های مدل تصمیم گیریاز ادبیات نظری و پرسشنامه استخراج؛ و توسط خبرگان منتخب شهرداری تکمیل شد. به منظور رتبه بندی شاخص ها، از تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی فازی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که گروه انگیزه در بین گروه های موجود بیشترین تاثیر را بر عملکرد تیمی دارند و همچنیناز بین شاخص های تحقیق، شاخص بازخورد بیشترین تاثیر، و شاخص صداقت کم ترین تاثیر را بر عملکرد تیمی داشته اند.

کلیدواژه ها:

تحلیل سلسله مراتبی فازی ، رتبه بندی ، عملکرد تیمی