عملکرد مالی سازمان و عوامل نامشهود موثر بر آن

اهمیت روزافزون عملكرد مالى براى شرکت ها و سازمان ها باعث انجام تحقیقات زیادى در سال هاى اخیر شده است .در صورتى که سازمان هاعملكرد مالى مناسبى نداشته باشند شكست خواهند خورد؛ لذا ارزیابى عملكرد مالى مى تواند ضامن اجراى اهداف سازمان و توسعه و پیشرفت آنباشد. اهمیت عملكرد مالى براى سازمان ها باعث می شود که هرعامل مؤثر بر آن نیز اهمیت یابد.تحقیق حاضر به تعریف عملكرد مالى در سازمانو عوامل نامشهود تأثیر گذار بر روى آن اشاره دارد. روش تهیه این مقاله از نوع مرورى _ توصیفی است که سعى بر آن شد با مطالعه مقالات موجودو پژوهش هاى انجام شده پیشین به معرفى و بررسى بعضى عوامل نامشهود مانند سرمایه فكرى، مسئولیت اجتماعى، گرایش کارآفرینانه، ثباتمدیریت، ترکیب منابع انسانی و تغییر سازمانى بپردازیم.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمان ، ارزیابی عملکرد ، مسئولیت اجتماعی ، منابع انسانی ، سرمایه فکری