مطالعه تطبیقی جبران خدمات در ایران و کشورهای منتخب(ژاپن، آمریکا، کره جنوبی، هندوستان)

توجه به مقوله جبران خدمات همواره نشان دهنده این است که پرداخت حقوق و ارائه مزایا برای کشورها حائز اهمیت بوده چرا که همیشه بر ابعاد مختلف کشورها تاثیر گذاشته است. سازمان جهانی کار معیارهایی را پیشنهاد کرده است اما کشورهای مختلف متناسب با سیاست های اقتصادی خود تنها برخی از این معیارها را استفاده کرده اند. هدف در این مقاله مقایسه و مطالعه تطبیقی دستمزد در ایران و کشورهای منتخب( هندوستان، ژاپن، کره جنوبی و آمریکا) است. ما سعی داریم تا با نگاهی بر عملکرد کشورهای مختلف و مقایسه آن با ایران، تجربه آنها را مورد مطالعه قرار دهیم. نتایج نشان میدهد قانون کار ایران در برخی موارد تفاوت های زیادی با کشورهای منتخب و استانداردهای بازار کار دارد. مشارکت همه مخاطبین بازار در تعیین جبران خدمات و در نظر گرفتن عواملی چون هزینه زندگی، سطح دستمزد و درآمد در کشور، شرایط پرداخت کارفرمایان، شرایط اشتغال، مزایای تامین اجتماعی، توسعه اقتصادی و بهره وری همگی در تعیین حقوق فرد بسیار موثر است. چرا که هر کشور بر اساس نیازهای بومی برخی معیارهای تعیین حداقل دستمزد در نظر می گیرد.

کلیدواژه ها:

جبران خدمات ، معیار ، حمایت اجتماعی ، نیروی کار ، دستمزد