بررسی مدلهای اتحاد مجازی و حرکت بسوی مجازی سازی سازمان ها

بسیاری از سازمان ها به طور بین المللی کار می کنند و اعضایشان از لحاظ جغرافیایی توزیعی هستند و از تیمهای مجازی تشکیل شده اند و به این سازمان ها در ادبیات جدید سازمان های مجازی سازمان های توزیعی و سازمان های شبکه ای اطلاق می شود تغییرات وسیع در الگوهای سازمانی پدیدار شده است و ساختار شبکه ای در حال شکل گیری است به همان اندازه که ساختارهای سلسله مراتبی و استاتیک در حال زوال هستند ودر مقابل نگرشهای مبتنی بر پروژه در حال گسترش هستند در دنیایی که رقابت بسیار پیچیده تر و حیاتی تر از گذشته است دراین مقاله سازمان مجازی مورد بررسی قرارگرفته و به این نکته اشاره می شود که مفاهیم اساسی و اولیه مدیریت مجازی انقدر کم درک می شوند که به نظر می رسد تعداد معدودی از این دست سازمان ها وجود داشته باشند که ازمجازی بودن خود بهره استراتژیک ببرند دراین راستا مدلهای اتحاد مجازی و مدل تحول سازمان مجازی تشریح می شود.

کلیدواژه ها:

سازمان مجازی ، مدیریت دانش ، دانش ، فناوری اطلاعات و ارتباطات