بهبود و افزایش خلاقیت و نواوری در سازمان

علیرضا فتحی زاده; اقبال پاک طینت

بهبود و افزایش خلاقیت و نواوری در سازمان

محل انتشار: اولین کنفرانس بهبود و تحول اداری

سال انتشار: 1387

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 1,110

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/109818

شناسه ملی سند علمی:

CAIT01_003

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1389

چکیده مقاله:

بهبودو نواوری مستمر و فراگیر در سازمان ها درواقع نوعی کندوکاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخهای نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمی باشد لذا دایم باید در جستجوی راه ها ی جدید برای واکنش در برابر محیط برامد به عبارتی آن دسته از سازمان ها و نظام ها می تواننددر محیط پیچیده و پویا به بقای خودادامه دهند که بطور مستمر قادر به خلق ایده ها و طرحهای جدیدی جهت مقابله با فشارها و تحولات محیطی باشند به همین لحاظ دراین مقاله پس از بیان مفاهیم مربوط به خلاقیت نواوری و بهبود دیدگاههای صاحبنظران ضرورت و اهمیت خلاقیت و نواوری عوامل موثر در افزایش خلاقیت و نواوری تشریح و در پایان بعد از طراحی یک مدل پیشنهادی نتایج حاصله ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نواوری ، بهبود بهسازی ، عوامل موثر در افزایش خلاقیت و نواوری ، شرایط لازم و نیز موانع خلاقیت و نواوری

نویسندگان

علیرضا فتحی زاده

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز سیرجان

اقبال پاک طینت

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

الوانی، سیدمهدی.(1372).مدیریت عمومی، چاپ هشتم، نشر نی ...
_ ---- -- (378 1).مدیریت عمومی، چاپ سیزدهم، نشرنی ...
احسنی زاده، غلامحسین.(1382).نوآوری در شرکتها، نشریه تدبیر، شماره138 ...
برومند، زهرا.(1376).مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارا ت دانشگاه پیام نور، ...
پسران قادر، مجید.(1 138).مدیریت، خلاقیت وتحول سازمانی، نشر کیفیت، چاپ ...
.تسلیمی، محمدسعید. _ 1381).مدیریت تحول سازمانی، تهران، انتشارا ت سمت، ...
رضائیان، علی.(385 1).اصول مدیریت.تهران، انتشارا ت سمت، ‌چاپ هجدهم ...
شلینگ .ملیسا.(1387).مدیریت استراتژیک نوآوری، ترجمه سید محمد اعرابی ومحمد تقی ...
طالب بیدختی، عباس.(383 1).خلاقیت ونوآوری در افراد وسازمانها، نشریه تدبیر، ...
، عباس.(1381).مدیریت تحول، نشریه تدبیر، شماره121 1 1 .رمزگویان، غلامعلی.(375 ...
1.فیضی، طاهره.(387 1).مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارا ت پژواک ...
گریفین، مورهد .(1379). رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی وغلامرضا ...
5 _ Covey, Stephen(2008) .Ideal culturefor a development organizations ...
http/www .bigapplezlp .wordpress _ com/200 8/04/0 1 /Ideadc alture-for- a-development ...
6 _ Hadukiewicz , yohn(2008) .Achieving Innovation and development speed ...
9 _ Kha, hac(2008) .Obstacles in the innovation of learning ...
_ Keith, sawyer(2008) , Creativity and innovation : http ://www.Kaith ...
Leslie .Dillon(2008) .Creativity and innovation: http ://www _ pln _ ...
_ Ziff, D avis(2008) .CIOS Seen as Obstacles to innovation ...

نمایش کامل مراجع