تجربه طراحی یک سیستم ارزیابی عملکرد در بخش دولتی
محل انتشار: سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 940
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAIT03_030
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1389
چکیده مقاله:
محیط غیر رقابتی بخش دولتی و اهمیتِ اندک معیارهای رقابتی نظیر سودآوری در این نوع از سازمانها، اندازه گیری عملکرد سازمان بوسیله مدلها و ابزارهای رایج مدیریت عملکرد را مبهم و دشوار می سازد. علاوه بر این، ناهمسانی سطح بلوغ سازمانی در بین واحدهای مختلفِ یک سازمان و سوابق تحصیلی غیر مدیریتی مدیران، به ویژه در سازمانهای تخصصی بخش دولتی، عوامل دیگری هستند که می توانند ابزارهای ارزیابی عملکرد را بهچیزهائی مزاحم و وقت گیربرای پرسنل تبدیل نمایند.
نویسندگان
بابک خیاط رستمی
کارشناس عمران آب، مدیر دفتر بهبود مدیریت، شرکت آب منطقه ای اردبیل
فرهاد شعاع حسینی
کارشناس فناوری اطلاعات، رئیس کمیته امنیت و فناوری اطلاعات و ارتباطات،
رضا غفاری
کارشناس ارشد سازه های آبی، معاون حفاظت و بهره برداری، شرکت آب منطقه ای