بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,765
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_661
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر بندرعباس می باشد. در بخش مبانی نظری، مفاهیم و تعاریف مربوط به جو سازمانی و سلامت سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش 1034 نفر که از این تعداد 150 نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردید. یافته های تحقیق از طریق دو نوع پرسشنامه یعنی پرسشنامه جو سازمانی و پرسشنامه سلامت سازمانی که توسط دبیران تکمیل گردیده، جمع آوری شده است. کلیه آمارهای توصیفی (فروانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون، رگرسیون به شیوه گام به گام و آزمون T) با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. با توجه به آزمون، نتایج ذیل به دست آمد که عبارتند از : 1 بین جو سازمانی و سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 2 بین جو سازمانی در بعد رفتار مشغول با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 3 بین جو سازمانی در بعد رفتار ناامیدانه با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 4 بین جو سازمانی در بعد رفتار صمیمی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 5 بین جو سازمانی در بعد حمایتی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 6 بین جو سازمانی در بعد دستوری با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 7 رفتار مشغول بیشترین سهم در پیش بینی سلامت سازمانی دارد. 8 بین سن افراد و سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد. 9 بین تحصیلات افراد و سلامت سازمانی رابطه اندکی وجود دارد. 10 بین جنسیت از نظر سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف محمودی خمیری
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
حجت مشتاقیان ابرقویی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
حسن مشتاقیان ابرقویی
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی
یاشار سلام زاده
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :