بررسی عوامل موثر بر رفتارهای کارآفرینانه ی کارکنان تامین اجتماعی استان مرکزی
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 972
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_418
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
از زمان ایجاد و توسعه واژه کار آفرینی، این واژه بیشتر در بخش خصوصی کاربرد داشته، اما اخیرا محققین توجه بیشتری به کار آفرینی در اداره امور عمومی پرداخته اند و مفهوم کارآفرینی دیگر تنها ایجاد سود برای برخورداران مختلف نیست هرچند محققین بسیاری در این راه تلاش کرده اند اما مفهوم کار آفرینی عمومی یا کارآفرینی در سازمانهای عمومی هنوز در ابتدای راه است. این پژوهش با تکیه بر مدل حاصل از مطالعات قبلی و معیار های مشخص شده رفتارهای کارآفرینی در بخش عمومی و پرسشنامه ای حاوی 12 سوال که به صورت تصادفی در اختیار کارکنان سازمان تامین اجتماعی قرار گرفت، صورت پذیرفت وسپس با نرم افزار لیزرل داده ها تحلیل شدمتغیر وابسته این پژوهش رفتارهای کارآفرینانه و متغیرهای مستقل، پنج متغیر، چشم انداز استراتژیک، تغییر پذیری، محیط کاری پویا، زمینه حمایتی و ویژگی های شخصی و شغلی بود. ارتباط مثبت میان چهار متغیر اول با رفتارهای کار آفرینانه تاییدشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا رضائی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی –کارشناس اداری سازمان تامین اجتماعی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :