خلاقیت و نوآوری در سازمان های ارزش محور
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,473
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_329
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
امروزه مشکل سازمان ها نه تنها خلاقیت و نو آوری و کارآفرینی است بلکه عدم وجود بینشی همراه با تعهد و جو اعتماد در سازمان ها می باشد. همان قدر که انسان های خلاق می توانند در جهت بهبود سازمان و جامعه گام بردارند، می توانند چندین برابر بر خلاف آن و بر ضد انسانیت گام بردارند. پس تفاوت در اخلاقانه بودن خلاقیت و نوآوری و انسان دوستانه بودن آن و خلاف آن یعنی استفاده ضد ارزشی از یک پدیده است براستی در پی هر اختراع و نوآوری در جامعه و سازمان باید به دنبال نگرشی مثبت و ارزش محور بود. همانطورکه در سازمان ها شاهد مدیریت مبتنی بر ارزش MBV هستیم باید به دنبال خلاقیت و نوآوری مبتنی بر ارزش (IBV & CBV) باشیم. در این مقاله به بررسی مدلی برای رسیدن به تعهدات خلاقانه فردی و اجتماعی در جهت ساخت دنیایی متعالی و به سوی کمال و پیشرفت می پردازیم.
نویسندگان
امیر مشعلی فیروزی
مربی، گروه حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میمه
مجید زمانی
کارشناس مهندسی صنایع، مسوول واحد استقرار سیستم موسسه عصر دانش سپاها
مهدی شاه سیاهی
کارشناس مهندسی صنایع، مسوول واحد مشاوره مدیریت موسسه عصر دانش سپاها
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :