ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش کارآفرینی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتهای نوپا

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MIEAC01_225
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,165
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کارآفرینی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتهای نوپا

سید ایمان سیدی بادله - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور بابل
سهیل فریدی - دانشجوی، مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور مرکز بابل
جعفر رضا تبار - عضو هیات علمی، دانشگاه پیام نور مرکز
علی برزگری

چکیده مقاله:

شرکتهای کوچک و مخاطره پذیر به صورت قابل توجهی در شناسایی فرصتهای کارآفرینانه ماهر می باشند. این شرکتهای جدید پس از ورود با عدم اطمینان محیطی بالایی مواجه می شوند که این تلاطم محیطی می تواند به سرعت باعث فروپاشی این شرکتها گردد. زیرا کمتر در توسعه و حفظ مزیتهای رقابتی مورد نیاز برای استفاده از این فرصتها درطول زمان موثرند. زمانی کارآفرینان میتوانند علاوه بر تاسیس شرکت به بقای بلندمدت خود امیدوار باشد که از منابع خود به نحو استراتژیک استفاده نمایند. هدف دیدگاه کارآفرینی استراتژیک سازماندهی منابع به گونه ای است که به تشخیص و استفاده از فرصتهای کارآفرینانه کمک میکند و به توسعه مزیت رقابتی می انجامد. در این بین منابع انسانی بدلیل کمیابی، جانشین ناپذیری و تقلید ناپذیری بسیار با اهمیت است. دراین مقاله به بررسی جامع اهمیت کارآفرینی استراتژیک بعنوان یک فرصت و مدیریت استراتژیک منابع انسانی بعنوان مهمترین مزیت رقابتی در تولید ثروت برای شرکتهای نوپا پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، شرکتهای نوپا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MIEAC01_225 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/108262/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدی بادله، سید ایمان و فریدی، سهیل و تبار، جعفر رضا و برزگری، علی،1389،نقش کارآفرینی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکتهای نوپا،اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،شیراز،https://civilica.com/doc/108262

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، سیدی بادله، سید ایمان؛ سهیل فریدی و جعفر رضا تبار و علی برزگری)
برای بار دوم به بعد: (1389، سیدی بادله؛ فریدی و تبار و برزگری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مرتضی محمدی، ارائه الگوی تولید ثروت از طریق کارافرینی، اولین ... [مقاله کنفرانسی]
  • لومپکین، ترجمه: داتیس خواجه‌ئیان، نقش یادگیری سازمانی در فرایند تشخیص ...
  • مایکل آرمسترانگ، ترجمه دکتر سید محمداعرابی/محمد ایزدی، مدیریت استراتژیک منابع ...
  • سید اکبرساداتی سید عباس ساداتی (1386)، کارآفرینی ومدیریت استراتژیک، مرکز ...
  • امیر میرسپاسی(1381)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تهران، ...
  • آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک persianarticle. ir ...
  • R. Duane Ireland, Justin W. Webb (2007) Strategic entrepren eurship: ...
  • R. Duane Ireland , Michael ahit, david simon, A Model ...
  • Zack, m..(1 999) , developing a knowledge strategy, California Management ...
  • Formel, c , (2000) , customer asset management, capital efficiency ...
  • Amit, R, Lucier, C., Hitt, M. A., & Nixon, R. ...
  • Gove, S., Sirmon, D.G., & Hitt, M.A.(2003) Relative resource advantages: ...
  • MICHAEL, S ..STOREY, D. , &THOMAS, H. , (2002) , ...
  • Barney JB, Arikan AM. 2002. The resource-based view: origins and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 57,354
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی