یک طبقهبندی گسترده از کارآفرینی سازمانی: اصطلاحات و رویکردها
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,064
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_147
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
مفهوم کارآفرینی سازمانی بمنظور تشریح پدیدههای مختلف سازمانی همچون روشهای مدیریت، استراتژی و نوآوری از سوی محققان مورد استفاده قرار گرفته است. استفاده فراوان از اصطلاحات و رویکردها بجای یکدیگر موجب عدم شفافیت گردیده است. این مقاله با هدف بازنگری به بازنگری ادبیات و طبقهبندی از کارآفرینی سازمانی میپردازد. هدف این مقاله، روشن کردن مفهوم کارآفرینی سازمانی از طریق بازشناختن رویکردهای عمده میباشد. از آنجا که هیچ مبنای نظری یکپارچه برای پدیدههای کارآفرینی وجود ندارد- بدلیل ماهیت میان رشتهای علم اقتصاد، جامعه شناسی و روانشناسی- در این مقاله چارچوبی برای کارآفرینی سازمانی ارائه میگردد که شامل کارآفرینی درون سازمانی و کارآفرینی برون سازمانی میشود و در قالب چهار رویکرد طبقه بندی می گردد: کسب و کار سازمانی، منابع داخلی، بین المللی کردن، و شبکه های بیرونی. این چهار رویکرد موجب درک روشنتر از کارآفرینی سازمانی شده و از این طریق مبنای تصمیمات مدیریتی را ارتقاء میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید صفری
عضو هیات علمی دانشگاه شاهد
حسن خلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد تهران
سجاد حبیبیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد تهران
سید حمزه چراغچی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :