Effective Factors on Creativity Reinforcement in Shiraz University of Medical Sciences in 2008
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 1,900
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_010
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
Without any doubt creativity is one of the most important characteristic that affects on all part of human life. Fast worldwide evolution in science, technology, industry and management and total values and standards oblige great and successful organizations and firms to put their aims and tendency with regard to creativity use. This research was aimed to study the rate of personal creativity and effective factors on its promotion in Shiraz University of Medical Sciences in 2008. This research was Descriptive. Statistical universe was 280 of personnel in 3 levels (managers, experts, employees) that selected on Stratified Random Sampling. Data was collected with Randcepp Creativity questionnaire. Finding detected creativity rate at the under-mediate level. So, we must pay specific attention to notice creativity and weighty factors on it.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Ali Reza Mooghali
PhD of Management, Shiraz Payam Noor University, Shiraz, Iran
Jafar Jahani
PhD of Educational Curriculum, Shiraz University, Shiraz, Iran
Narjes Al-sadat Nasabi
M.S. in Human Resource Management, Human Resource Management Department, Shiraz University of Medical Science, Shiraz, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :