بررسی راهکارهای شایسته سالاری در رسیدن به مدیریت مدرن در دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء بهبهان

هدف از پژوهش حاضر بررسی راهکارهای شایسته سالاری در رسیدن به مدیریت مدرن در دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاءبهبهان بود. پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی بود. نمونهی آماری شامل 235 نفر می باشند که به صورتدر دسترس از میان جامعه مورد پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری بود. وجهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و در قسمت آمار استنباطی آزمون ضریبهمبستگی پیرسون، ضریب همبستگی چندگانه و رگرسیون با استفاده از نسخه 26 نرمافزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج نشان داد که مدیریت مدرن با شایسته سالاری همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد (r=0/41) و 50 % ازتغییرات مدیریت مدرن مربوط به مولفه های شایسته سالاری می باشد.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، مدیریت مدرن ، دانشگاه صنعتی خاتم الانبیاء بهبهان