اصول و پیاده سازی تفکر استراتژیک در سازمان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 583
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF05_167
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399
چکیده مقاله:
درک محیط و پیش بینی روندهای اصلی آن تنها راهی است که سازمان ها می توانند برای قرار گرفتن در موقعیتی بهتر قدرت تفکر نسبت به رقبابه کار برند و این میسر نمی شود مگر در سایه وجود مدیرانی با قدرت بالای تفکر استراتژیک. تفکر استراتژیک ابزاری است که به مدیران کمکمی کند تا فرصت های جدید را خلق نمایند. تفکر استراتژیک به عنوان یکی از قابلیت های اصلی رهبران واجد عملکرد برجسته، اهمیت و درجهی پیچیدگی بالایی دارد. ضعف تفکر استراتژیک مدیران ارشد بنگاه ها و سازمانها، آن ها را از بهره گیری از فرصت های جدید محروم می سازدلذا مجهز شدن مدیران ارشد به قابلیت های استراتژیک، ضروری و حیاتی به نظر می رسد. تفکر استراتزیک در استمرار بقا و پیشرفت در محیطمتغیر و پویای امروزی نقش بسیار مهمی را بازی می نماید همچنین تفکر استراتژیک ابزاری است که به مدیران کمک می کند تا فرصت هایجدید را خلق نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان