انطباق فرهنگ سازمانی اسلامی مقتبس از نهج البلاغه با فرمایشات رهبر جمهوری اسلامی ایران

فرهنگ سازمانی الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است . از آنجا که اسلام دین کامل و جامع است و همه ی موارد را پوشش می دهد، برای فرهنگ سازمانی نیز اهمیت قائل شده است. یکی از بهترین و مهم ترین منابع در زمینه ی مدیریت و مشتقات آن آثار و نامه های باقی مانده از امام علی (ع) است؛ ایشان یکی از بهترین و موثر ترین رهبران اسلام بود و زمانی رهبری مردم زمان خویش را بر عهده گرفت که اسلام تا مرز نابودی پیش رفته بود و اگر فرمایشات راه گشای ایشان نبود چیزی از اسلام باقی نمی ماند. رهبر جمهوری اسلامی ایران هم یکی از قوی ترین رهبران دنیا می باشد که با تدبیر و بصیرت قابل ستایش خود، کشور را در بحران ها هدایت کرده و همچون ناخدای کارآزموده کشور را در بدترین شرایط رهبری نموده و از آزمون ها موفق بیرون آمده؛ پس فرمایشات چنین رهبری هم می تواند در بسیاری از بحران های مدیریتی راه گشا باشد. دراین مقاله ابتدا به بررسی مفاهیم فرهنگ سازمانی پرداخته ایم و با استفاده از روش مطالعه کتابخانه ای و با فیش برداری سعی کرده ایم از سخنان امام علی (ع) و فرمایشات رهبر جمهوری اسلامی ایران به انطباق پیوند میان اسلام و فرهنگ سازمانی بپردازیم.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ سازمانی اسلامی ، فرهنگ اسلامی