سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSIEM01_626

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399

چکیده مقاله نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی

به موازات این که محیط های کاری و تجاری پیچیده تر و پویا می شوند، سازمانها بایستی به منظور شناسایی فرصتهای جدید برای دستیابی به عملکرد بهتر وپایدارتر به سوی کارآفرینی بیشتر پیش روند. نیروی انسانی کارآمد می تواند نیروی محرک و پیشران برای ایجاد کارآفرینی سازمانی باشد. به علت اینکه ماهیت کارآفرینی سازمانی دربردارنده یادگیری است و به وسیله همکاری، خالقیت و تعهد افراد پرورش می یابد و خاستگاه هم افزایی مدیریت ارشد سازمان و کارمندان در نهادینه سازی این مقوله خواهد بود.لذا در مقاله حاضر سعی بر آن شده است تا نقش نظام مدیریت منابع انسانی کارآمد را در پرورش اقدامات کارآفرینانه ی سازمانی نشان دهد.

کلیدواژه های نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی:

نویسندگان مقاله نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی

افشین قاسم زاده کاسمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مقاله فارسی "نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی" توسط افشین قاسم زاده کاسمانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی،کارآفرینی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 24 شهریور 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 520 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که به موازات این که محیط های کاری و تجاری پیچیده تر و پویا می شوند، سازمانها بایستی به منظور شناسایی فرصتهای جدید برای دستیابی به عملکرد بهتر وپایدارتر به سوی کارآفرینی بیشتر پیش روند. نیروی انسانی کارآمد می تواند نیروی محرک و پیشران برای ایجاد کارآفرینی سازمانی باشد. به علت اینکه ماهیت کارآفرینی سازمانی دربردارنده یادگیری است و به وسیله ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش مدیریت منابع انسانی پیشران در استقرار کارآفرینی سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.