بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیتی و گرایش های کارآفرینی با سازگاری شغلی

سال انتشار: 1399
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: CSIEM01_462
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 625

نویسندگان

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه.

کارشناسی ارشد کارآفرینی گرایش کسب و کار جدید، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیتی و گرایشهای کارآفرینی با سازگاری شغلی پرداخته است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ آنکه وضعیت موجود متغیرها با استفاده از جمع آوری اطلاعات، از طریق اطلاعات گذشته مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است، از نظر شیوه اجرا، در ردیف مطالعات توصیفی-علی و از نظر شیوه گردآوری، در ردیف مطالعات کتابخانه ای قرار گرفته و به منظور یافتن پاسخ سوالات طرح شده؛ اطلاعات 201 پرسشنامه توزیع شده با استفاده از نرم افزار smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش بیان داشت که بین مسئولیت پذیری و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بین روحیه استقلال و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، آینده نگری و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بین میل به موفقیت و کارآفرینی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، سازگاری شغلی، رابطه بین مسئولیت پذیری و کارآفرینی را تعدیل نمیکند، سازگاری شغلی، رابطه بین روحیه استقلال و کارآفرینی را تعدیل نمیکند، سازگاری شغلی، رابطه بین آینده نگری و کارآفرینی کارآفرینی را تعدیل نمیکند و سازگاری شغلی، رابطه بین میل به موفقیت و کارآفرینی را تعدیل نمیکند.

کلیدواژه ها

ویژگیهای شخصیتی، گرایشهای کارآفرینی، سازگاری شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.