بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگی کارکنان زن و مرد زندان زابل

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 807

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PHCONF05_098

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1399

چکیده مقاله:

استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد که هرگاه بین نیازمندی های شغلی و توانایی های کارکنان تعادلی وجود نداشته باشد ایجاد می گردد . این پژوهش با هدف تعیین رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگی کارمندان زندان زابل انجام شد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری کلیه کارکنان زندان شهرستان زابل بودند که از این میان تعداد 70 نفر از کارکنان زندان با روش نمونه گیری سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه رضایت از زندگی دینر ( 1985 ) و پرسشنامه استرس شغلی زهرا منوچهری ( 1393 ) می باشد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه منفی و معناداری میان استرس شغلی و رضایت از زندگی وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از تی مستقل نشان داد که مولفه استرس شغلی در میان زنان و مردان دارای تفاوت معنی داری میباشد.لذا به نظر می رسد کارکنان زندان زابل در معرض خطر استرس شغلی قرار دارند و استرس شغلی می تواند موجب کاهش رضایت از زندگی گردد.

نویسندگان

زهرا پیری

دانشجوی دکتری مدیریت ، استان سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

مریم حشمتی

کارشناس ارشد روانشناسی ، دانشگاه آزاد زاهدان ، استان سیستان و بلوچستان ، زابل ، ایران