نقش سبک رهبری اخلاقی بر تحول سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF05_206
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر تعیین نقش سبک رهبری اخلاقی بر تحول سازمانی در سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب 118 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سبک رهبری اخلاقی دن هاتوگ و دهوگ (2011) با پایایی 0/883 و همچنین پرسش نامه تحول سازمانی گاتر و دراکر (1996) با پایایی 0/905 می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است سبک رهبری اخلاقی و هر چهار مولفه آن (صداقت، تسهیم قدرت، رهنمودهای اخلاقی و انصاف) بر تحول سازمانی در سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران اثر مثبت و معناداری دارند. بنابراین مدیران سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران می توانند با بکارگیری سبک رهبری اخلاقی زمینه های بروز تحول سازمانی را فراهم کنند. در واقع می توان گفت از آنجا که رهبران اخلاقی با کارکنان رفتار منصافه و اخلاقی دارند بهتر می توانند با آنان روابط مبتنی بر تبادل اجتماعی برقرار کنند. همچنین احتمال بیشتری وجود دارد که افراد به رهبران اخلاقی برای ایجاد تحول سازمانی اعتماد کنند.کلیدواژه ها
سبک رهبری اخلاقی، تحول سازمانی، سازمان تامین اجتماعی غرب مازندرانمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه (منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی «یس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم» و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.