مروری برفرایندخلق دانش و شناسایی مولفه های سنجش خلق دانش در سازمان ها
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 748
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMCONF05_017
تاریخ نمایه سازی: 3 شهریور 1399
چکیده مقاله:
باتوجه به شرایط بوجود آمده ، سازمان ها برای توسعه و پیشرفت دانش نیازمند مدیریت منابع دانشی و به طور مشخص خلق دانش ونوآوری هستند. راهبرد خلق دانش بر نوآوری و آفرینش دانش جدید از طریق واحدهای تحقیق و توسعه تاکید می کند. خلق دانشیکی از مهمترین مراحل مدیریت دانش است که ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با خلاقیت دارد . عمل خلق دانش تنها شامل پردازشاطلاعات و داده نیست ، بلکه خلق دانش جدید و خلاقیت متضمن کاربرد هوش. دانش ضمنی و اطلاعات و در واقع تعامل بین رفتارو عمل است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رحمان مولودپورنیا
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا