بررسی تاثیر انسجام سازمانی بر سرمایه اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی پرستاران شهرستان ساوه

پژوهش حاضر با موضوع بررسی تاثیر انسجام سازمانی بر سرمایه اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی صورت پذیرفت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده ها کمی، از نظر زمان مقطعی، روش گردآوری میدانی، و از نظر روش اجرا، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه پرستاران بیمارستان های شهرستان ساوه است که تعداد آنها 440 نفر می باشد . برای تعیین حجم نمونه با روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان تعداد 205 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است که شامل 3 پرسشنامه می باشد : انسجام سازمانی کاپتین و همکاران (2005)؛ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (2003)؛ پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت، گوشال1998 داده های گردآوری شده به وسیله نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد انسجام سازمانی بر سرمایه اجتماعی و رفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

انسجام سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، رفتارهای شهروندی سازمانی