ماهیت برون سپاری و شاخص های موثر بر آن

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 589

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF04_002

تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1399

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها و نهادهای مختلف دولتی، برونسپاری کارها را به عنوان تصمیمی موثر و راهبردی موردتوجه قرار داده اند و مبنای این کار را در مزایایی مانند کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت خدمات و دستیابی به فناوریهای نوینی که قبلا0 در سازمان قابلدستیابی نبوده اند قرار داده اند. بااین وجود، گاهی شرایطی به وجود می آید که در آن شرایط برونسپاری با مخاطره مواجه میشود و نتایج نامطلوب و غیرمنتظره ای به بار می آورد، به گونه ای که سازمان را از تعالی در مسیر راهبردی خود منحرف می سازد. ما در این پژوهش به ماهیت، اهداف، ضرورت، مزایا و معایب، مراحل و شاخصهای موثر بر آن پرداخته ایم.

نویسندگان

ناصر شیربگی

دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه کردستان و دکترای تخصصی مدیریت آموزشی، ایران

شهاب نصیری نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، ایران

شراره صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، ایران