نقش مدیریت استراتژیک در پیشبرد اهداف کارافرینی در سازمان ها

رشد سریع تکنولوژی در عصر حاضر و گسترش دامنه رقابت از محلی به سمت جهانی باعث تغییرات سریع در ساختار کسب و کارها و چگونگی ایجاد یک کسب و کار موفق شده است. این روند، کسب و کارها را بسته به میزان بزرگی به سمت اتخاذ یک استراتژی رقابتی سوق می دهد. با وجود توجه زیادی که به شرکت های کارآفرین می شود، هنوز اتفاق نظری در اینکه اساسا این شرکت ها چه هستند، وجود ندارد. مدیریت استراتژیک و کارآفرینی سازمانی مفاهیمی هستند که از بعد نظری و عملی، در دنیای امروز، توجه محققان و مدیران زیادی را به خود جلب نموده اند. بسیاری از شرکت ها با بکارگیری این دو مفهوم موفقیت های زیادی کسب نموده اند. از این رو مقاله حاضر که به زوش کتابخانه ای و با استفاده از مقالات موجود استفاده شده است به بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و مدیریت استراتژی می پردازد.

کلیدواژه ها:

کارافرینی ، سازمان ، مدیریت استراتژیک