ارزیابی نظام حاکمیت فناوری اطلاعات در سازمان از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت های خصوصی غرب تهران)

زمینه و هدف . امروزه اطلاعات یکی از کلیدی ترین منابع سازمان ها به شمار می رود. بنابراین نحوه جمع آوری، نگهداری، پردازش و استفاده از این منبع راهبردی نیز از مهم ترین نیازمندی های سازمان ها به شمار می رود. آگاهی از ارزش فناوریاطلاعات و حفظ و پردازش و نظارت بر آن در زمره عناصر کلیدی در حاکمیت سازمانی به شمار میرود. حاکمیت فناوری اطلاعات اساسا در خصوص نحوه اتخاذ تصمیم ها در حوزه های پنج گانه فناوری اطلاعات یعنی اصول، معماری، زیرساخت، برنامه های کاربردی مورد نیاز کسب و کار و سرمایه گذاری می باشد ضمن اینکه پشتیبان سازمان برای دستیابی به اهدافش و در برگیرنده سیاست های بکارگیری فناوریاطلاعاتدر سازمان هاست..از این رو مقاله حاضر به دنبال ارزیابی نظام حاکمیت فناوری اطلاعات در سازمان از دیدگاه کارکنان شرکت های خصوصی غرب تهران می باشد .روش بررسی . جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان شرکت های خصوصی غرب تهران تشکیل می دهند که به علت بالا بودن تعداد آنان از روش نمونه گیری خوشه ای استفاده شده و در نهایت تعداد 200 نفر از آنان به عنوان نمونه ی آماری برگزیده شدند .اطلاعات مورد نیاز در این پژوهش از طریق یک پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده اند .یافته ها.نتایج تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که از دیدگاه کارکنان ، نظام حاکمیت فناوری اطلاعات شرکت آنان از اثربخشی لتزم برخوردار می باشد و به طور بهینه ای عمل کرده است .نتایج. موفقیت نظام حاکمیت فناوری اطلاعات و اثربخش بودن آن در یک سازمان ، تا حدود بسیار زیادی منوط به حمایت مدیریت ارشد آن می باشد؛از این رو نمی توان نقش مدیران ارشد را نادیده گرفت.

کلیدواژه ها:

سازوکارهای فرآیندی ، سازوکارهای ساختاری ، سازوکارهای رابطه ای ، حاکمیت اثربخش ، هیات مدیره