پیشبینی اثربخشی کارکنان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان

هدف از انجام این تحقیق، پیشبینی اثربخشی کارکنان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد که بهصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 225 نفر بودند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 144 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه های فناوری اطلاعات جودیث و همکاران (2003 و اثربخشی کارکنان چن و همکاران (2004 استفاده شد. روایی صوری و محتوایی آنها توسط اساتید و متخصصین ورزشی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/849 و 0/882 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS20 استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان دادند که بکارگیری فناوری اطلاعات با ابعاد اثربخشی کارکنان (تمایل ماندن درکار، رضایت شغلی و عملکرد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین بکارگیری فناوری اطلاعات و استرس شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. نتایج نشان دادند که فناوری اطلاعات میتواند 57 درصد از تغییرات اثربخشی کارکنان را تبیین و پیشبینی کند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، اثربخشی ، اداره کل ورزش و جوانان