ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر انواع نه گانه هوش بر یادگیری در سازمانهای یادگیرنده مطالعه موردی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: IOGPC17_252
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,981
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر انواع نه گانه هوش بر یادگیری در سازمانهای یادگیرنده مطالعه موردی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

محمدرضا حمیدی زاده - دانشیار، دانشکده مدیریت و حسابداریدانشگاه شهید بهشتی
علیرضا احمدی ندوشن - کارشناس ارشد MBA

چکیده مقاله:

در جامعه فراصنعتی امروز تنها سازمانهایی قادر به ادامه فعالیت می باشند که یادگیری را به عنوان یک ارزش در تمامی فعالیتهای خود وارد نموده باشند از آنجا که صرفا قسمتی از دانش به وسیله سازمانی و مابقی به وسیله افراد درونی می شود لذا نظارت و کنترل برفعالیتهای دانشی برخلاف فعالیت های تولید دشوار است شرکت ملی صنایع پتروشیمی به مثابه سایر سازمان ها در پرورش و اداره دانش با چالشهای بیشماری مواجه می شود دراین مقاله تاثیر انواع هوش بریادگیری سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد برای گرداوری داده ها برپایه مدل یادگیری - تعمیق مشتمل بر هفت مولفه یادگیری از طریق عمل شبیه سازی مقاله نویسی ، مربی گری، پرورش توانمندیهای ساخت و انتقال دانش، تصمیم گیری برپایه مدلسازی و تعمیق یادگیری با استفاده از سبکهای یادگیری شناختی از پرسشنامه ای با 68 گویه استفاده شد. کارکنان شاغل در واحدهای برنامه ریزی و اطلاعات مدیریت تحقیق و توسعه، مهندسی عمومی و مهندسی فرایند به عنوان کارکنان دانشی تعیین و نظریات ایشان در خصوص سازوکارهای رویکرد یادگیری - تعمیق و همچنین انواع هوش اخذ گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، دانش ضمنی، دانش سازمانی، مدل یادگیری - تعمیق، انواع هوش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IOGPC17_252 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/103434/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حمیدی زاده، محمدرضا و احمدی ندوشن، علیرضا،1389،بررسی تاثیر انواع نه گانه هوش بر یادگیری در سازمانهای یادگیرنده مطالعه موردی شرکت ملی صنایع پتروشیمی،چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی،تهران،https://civilica.com/doc/103434

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، حمیدی زاده، محمدرضا؛ علیرضا احمدی ندوشن)
برای بار دوم به بعد: (1389، حمیدی زاده؛ احمدی ندوشن)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ولی زاده، مجتبی(1385)، قوانین طلایی مدیریت دانش، مجله اطلاعات علمی، ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا (1387)، رویکرد و مدل دستیابی به دانش ...
  • ضرورت تدوین فرایند استراتژی دانش در سازمان و مدیران ارشد دانش [مقاله کنفرانسی]
  • الوانی، سید مهدی (1382)، سازمانهای یادگیرنده نسل جدید سازمانهای یادگیرنده، ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا (1386)، تصمیم گیری هوشمند و خلاق : ...
  • Davenport, T. _ and Prusak, L. (1998), "Working Knowledge: How ...
  • Civi, E. (2000), "Developing Knowledge Metrics for Measuring Intellectual Capital". ...
  • Carlucci, D. et al (2004), _ Knowledge Value Chain: How ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 19,235
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی