ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ابعاد استخدام پذیری و حمایت اجتماعی بر انعطاف پذیری کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان اردبیل

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: IBAEONF02_116
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 231
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ابعاد استخدام پذیری و حمایت اجتماعی بر انعطاف پذیری کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان اردبیل

خیراله سربلند - هیئت علمی گروه مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی پارس آباد مغان، ایران
نوید سرحدی - دانش آموخته مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی پارس آباد مغان، ایران
بهروز عباس پور - دانش آموخته مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی پارس آباد مغان، ایران
علی پاشاپور - دانش آموخته مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی پارس آباد مغان، ایران

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ابعاد استخدام پذیری و حمایت اجتماعی بر انعطاف پذیری کارکنان سازمان امور مالی اتی شهرستان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف، تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی میباشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان اردبیل تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر 420 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و نمونه برابر 201 نفر می باشد، روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای می باشد. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس، پرسشنامه انعطاف پذیری باتاچاریا و همکاران و پرسشنامه استخدام پذیری دگرد پ و همکاران استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از معادلات رگرسیون ساده و چندگانه استفاده شد. نتایج تحقیق استخدام پذیری بر انعطاف پذیری کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دار و ضریب بتا نشان می دهد که استخدام پذیری 0 / 52 تغییرات انعطاف پذیری کارکنان را پیش بینی می کند. همچنین حملی مت اجتماعی بر انعطاف پذیری کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دارد و ضریب بتا نشان می دهد که حمایت اجتماعی 0/59 تغییرات انعطاف پذیری کارکنان را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

استخدام پذیری، حمایت اجتماعی، انعطاف پذیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IBAEONF02_116 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1033228/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سربلند، خیراله و سرحدی، نوید و عباس پور، بهروز و پاشاپور، علی،1399،بررسی تاثیر ابعاد استخدام پذیری و حمایت اجتماعی بر انعطاف پذیری کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان اردبیل،دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/1033228

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، سربلند، خیراله؛ نوید سرحدی و بهروز عباس پور و علی پاشاپور)
برای بار دوم به بعد: (1399، سربلند؛ سرحدی و عباس پور و پاشاپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 487
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی