سنجش و مقایسه میزان استفاده از اهرمهای کنترل مدیریتی در سه شرکت ایرانی دارای منطق خلق ارزش متفاوت

هدف از این تحقیق سنجش میزان استفاده شرکتهای مورد مطالعه از اهرمهای مختلف کنترل مدیریتی است سیستم های کنترل مدیریتی به عنوان نظامی جهت ایجاد اطمینان ازدستیابی به استراتژی های سازمان تعریف گردیده اند انتونی 2004، سیمونز ، 1995 . دراین تحقیق چارچوب اهرم های کنترل سیمونز ، 1995 به عنوان یک مدل مناسب برای توصیف نحوه عمل سیستمهای کنترل مدیریتی در سازمان ها انتخاب شد. سپس با استفاده از منابع موجود پرسشنامه ای جهت سنجش میزان استفاده سازمان های مورد مطالعه از اهرمهای مختلف کنترلی تهیه گردید. این پرسشنامه در سه شرکت دارای منطق خلق ارزش متفاوت توزیع شد تا علاوه بر سنجش میزان استفاده هر سازمان از هر اهرم کنترلی، امکان انجام مقایسه ای بین این سه گونه شرکت از دیدگاه تئوری اقتضایی به دست آید. نتایج به دست آمده نشان دهنده تفاوت معناداری بین شرکتهای مورد مطالعه در استفاده از اهرمهای کنترل نبود. علیرغم وجود محدودیتهایی در تعمیم نتایج، این تحقیق زمینه و ابزار مناسبی را برای انجام تحقیقات آتی فراهم می نماید.

کلیدواژه ها:

اهرمهای کنترل ، سیستم های کنترل مدیریتی ، اجرای استراتژی ، منطق خلق ارزش