تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی تهران)

حرکت به سوی جامعه های مبتنی بر دانش مقوله ای است که امروزه در همه جا مورد بحث واقع می شود. ظهور و بروز فناوری اطلاعات و ارتباطات، تمامی ابعاد زندگی بشر را متحول ساخته است. سازمانها نیز ازاین امر مستثنی نبوده ودرهمین راستا دچار تغییرات وتحولات زیادی شده اند. در این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در بانک کشاورزی تهران پرداخته شد. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر فرآیند اجرای پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر متشکل از کارشناسان و مدیران بانک کشاورزی تهران به تعداد 375 نفر است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش مکنزی، پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی ویک ولئون و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مقیمی محمد و رمضان مجید است. از آنجا که پرسشنامه های مورد استفاده در پژوهش حاضر استاندارد می باشند، – -بنابراین نیازی به سنجش روایی و پایایی آن ها نمی باشد. برای تجزیه و تحلیل یافته ها، آزمون کولموگروف اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها در جامعه آماری و با تکنیک مدل معادلات ساختاری در نرم افزار لیزرل همبستگی متغیرها آزمون شده است. برای بررسی رابطه علی بین متغیرهای مستقل و وابسته و تایید کل مدل از روش تحلیل مسیر استفاده شده است. همچنین آزمون کای دو برای بررسی رابطه میان جنسیت، سن، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و پست سازمانی افراد با مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی و یادگیری سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از فرضیات تحقیق نشان داد مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی تاثیرمثبت دارد. همچنین یادگیری سازمانی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی ، یادگیری سازمانی