بررسی سبک مدیریت جهادی و سایر سبکهای مدیریتی
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,580
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAHADI02_001
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1389
چکیده مقاله:
سبکهای مدیریتی بسیار زیادی وجود دارندکه هرکدام دارایتعاریف ویژگیها ، اصول نکات قوت و ضعف است اما بررسی مدیریت جهادی که همراه با فرهنگ جهادی در طی 30 سال گذشته درجامعه ما نمایان شده است بیانگر ویژگیهایی است که شاید هرکدام در یکی از سبکهای مدیریتی اشکار باشد اما نمی توان سبک مدیریت جهادی را در هیچ یک از سبکهای مدیریت کلاسیک و نوین جای داد. ویژگیهای مدیریت جهادی مثل ارزش مداری اعتماد و ایمان به کار و خدمت بهمردم در زمانی که همراه با رویکرد مشارکتی باشدکرامت بخشیدن به انسانها را اصلی ترین هدف خود می بیند مدیریت جهادی ضمن تلاش در جهت افزایش ظرفیتهای تولیدی تحول نهادهای اجتماعی و نظام بهره برداری را نیز در دستور کار خود دارد اینها مقدمات تغییر نگرش بهمنظور افزایش توان بهره برداری از منابع موجود و امکان استفاده از فناوریهای جدید می باشد این نوشتار در پی ان است که با معرفی مدیریت جهادی و مقایسه آن با دیگر سبکهای مدیریتی امکان قرارگرفتن این سبک از مدیریت را در یکی از شاخه های سبکهای مدیریت بررسی نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :