ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر مشکلات میان فردی بر تعارض کار- خانواده: واکاوی نقش میانجی گر فرسودگی احساسی و تعدیل گر انتقام جویی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 473

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1021610

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-10-1_005

تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1399

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: تعارض کار خانواده کارکنان را به طور هم زمان با درخواست های متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولیت های شغلی و خانوادگی درگیر می سازد و پیامدهایی منفی را برای آن ها به دنبال دارد. این پژوهش نقش های میانجی فرسودگی احساسی و تعدیل گر انتقام جویی را در تاثیر مشکلات میان فردی بر تشدید تعارض کار- خانواده مطالعه کرده است. روش شناسی: این پژوهش کاربردی و توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری آن را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تشکیل می دهند که 165 نفر از آنها با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد است تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS انجام شده است. یافته ها: بروز مشکلات میان فردی موجب افزایش فرسودگی احساسی کارکنان می شود و بدین ترتیب تعارض کار - خانواده تشدید خواهد شد. همچنین با افزایش حس انتقام جویی این تاثیر زیانبار شدت می یابد. نتیجه گیری: استفاده از راهبردهای موثر رویارویی و حل مسئله در هنگام بروز مشکلات در روابط میان فردی کارکنان می تواند به کاهش فرسودگی احساسی در میان کارکنان یاری رساند. همچنین جلوگیری از بروز رفتارهای انحرافی و ویرانگر مانند انتقام جویی می تواند اثربخشی این اقدامات را افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضا زارع

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

علیرضا فتحی زاده

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ، ایران

حسین عبدی نیا

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل، مومنی، منصور (1382)، آمار و کاربرد آن در ...
  • بشلیده، کیومرث؛ درویشی، مهسا؛ کرایی، امین (1391). بررسی نقش میانجی ...
  • تقی لو، صادق، شکری، امید، طولایی، سعید، تقوایی نیا، علی. ... [مقاله ژورنالی]
  • جدبابایی، ناهید (1397)، بررسی رابطه تعارض میان فردی مدیران و ... [مقاله ژورنالی]
  • حسابی، معصومه، مقصودی، شاهرخ، امامی سیگارودی، عبدالحسین، کاظم نژاد لیلی، ...
  • خوافی، آزاده. (1393). رابطه بین فرسودگی شغلی و تعارض کار ...
  • درگاهی شهریار، حقانی زمیدانی مجتبی، قمری کیوی حسین، قلاوند مصطفی. ...
  • عگبی، ناهید. (1394). طراحی و آزمودن الگویی از برخی ز ...
  • فروردین، زکیه. (1393). ارتباط تیپ های شخصیتی و تعارض کار- ...
  • Ambreen, K., Faisa, M., Iqra A., Sharoon, G., (2019). Work-Family ...
  • Ahmed, M A., (2013). Effects of Interpersonal Problems at Work ...
  • Aquino, K., Tripp, T. M., & Bies, R. J. (2001). ...
  • Aquino, K., Tripp, T. M., & Bies, R. J. (2006). ...
  • Backhaus R, Van Rossum E, Verbeek H, Halfens RJ, Tan ...
  • Bettac, E. & Probst, T. (2019), Work–family conflict, sleep, and ...
  • Bordia, P., Kiazad, K., Restubog, S. L. D., DiFonzo, N., ...
  • Borgmann L-S, Rattay P and Lampert T (2019) Health-Related Consequences ...
  • Charoensukmongkol, P., Moqbel, M., & Gutierrez-Wirsching, S. (2016). The role ...
  • Cheng, C., Bartram, T., Karimi, L., Leggat, S. (2016), Transformational ...
  • Dick, G.P.M. & Rayner C.(2013). Negative Interpersonal Behavior at Work: ...
  • Eby, L. T., Durley, J. R., Evans, S. C., & ...
  • Galletta, M., Portoghese, I., Melis, P. et al. (2019), The ...
  • Halbesleben, J. R., Wheeler, A. R., & Rossi, A. M. ...
  • Hall, G. B., Dollard, M. F., Tuckey, M. R., Winefield, ...
  • Haidt, J., Sabini, J., Gromet, D., & Darley, J. (2010), ...
  • Halbesleben, J. R. B., Neveu, J.-P., Paustian-Underdahl, S. C., & ...
  • Holmgreen, L,. Tirone, V., Gerhart, J., & Hobfoll, S E., ...
  • Hopwood, CJ., & Good, EW., (2019), Structure and correlates of ...
  • Jose M. Leon-Perez., Mirko Antino, & Jose M. Leon-Rubio., (2016). ...
  • Kirsten, A. W., Jimmieson, N. L. & Bordia, P. (2016). ...
  • Lin, Q. H., Jiang, C. Q., & Lam, T. H. ...
  • Lior O., Liron L. (2017) Work-family conflict/enrichment: the role of ...
  • Mathisen, G.E., & Vestly Bergh, L.I. (2016). Action errors and ...
  • McCullough, M. E., Bellah, C. G., Kilpatrick, S. D., & ...
  • O’Leary-Kelly, A. M., Henderson, K. E., Anand, V., & Ashforth, ...
  • Panorama, M., & Jdaitawi, M.T. (2011). Relationship between emotional intelligence ...
  • Parveen M, Maimani K, Kassim NM. A comparative study on ...
  • Pourkiani, Masoud., Farahmand, Reza., Hassan Pour, Esmat (2014). Explaining the ...
  • Rodríguez-Mantilla, Jesús & Fernández-Díaz, María José. (2017). The effect of ...
  • Römer M, Rispens S, Giebels E, Euwema MC (2012) A ...
  • Ryan B, Ma E, Hsiao A, Ku M. (2015), The ...
  • Saridi, Maria & Panagiotidou, Athina & Toska, A. & Panagiotidou, ...
  • Şantaş, G., Uğurluoğlu, Ö., Özer, Ö., Demir, A., (2018). Do ...
  • Shin, J., Taylor, M. S., & Seo, M. G. (2012). ...
  • Stasielowicz, L., (2019) Does ego depletion impair adaptive performance A ...
  • Suliman M, Aljezawi M. Nurses work environment: indicators of satisfaction. ...
  • Tepper, B. J., Mitchell, M. S., Haggard, D. L., Kwan, ...
  • Thanacoody PR, Bartram T, Casimir G. (2018). The Effects of ...
  • Tripp, T. M., Bies, R. J., & Aquino, K. (2007). ...
  • Tuk, M. A., Zhang, K., & Sweldens, S. (2015). The ...
  • Wang C, Mo J, Niu X, Jia X, Lin L., ...
  • Wang I-An., Tsaib, H-Y., Leec,M-H., & Kod, R-C., (2019), The ...
  • Wayne, J., Matthews, R., Crawford., Casper, W., (2019), Predictors and ...
    • نمایش کامل مراجع