سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 415

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC04_082

تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399

چکیده مقاله بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر بود. روش پژوهش همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شوشتر و نمونه پژوهش شامل 134 نفر از این کارکنان بودند که با روش سرشماری انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های ویژگی های شغلی، عوامل استرس زا، عملکرد سازمانی و حمایت سازمانی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج نشان داد رابطه معنی داری بین ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی با حمایت سازمانی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی 36 درصد از حمایت سازمانی را تبیین می کنند.

کلیدواژه های بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر:

نویسندگان مقاله بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر

رحمن نورعلیزاد

گروه علوم تربیتی ، واحد دزفول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دزفول ، ایران

هاشم ساکی زاده

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مقاله فارسی "بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر" توسط رحمن نورعلیزاد، گروه علوم تربیتی ، واحد دزفول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دزفول ، ایران؛ هاشم ساکی زاده، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ویژگی های شغلی ، عوامل استرس زا ، عملکرد سازمانی ، حمایت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 24 خرداد 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 415 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر بود. روش پژوهش همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شوشتر و نمونه پژوهش شامل 134 نفر از این کارکنان بودند که با روش سرشماری انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه ویژگی های شغلی، عوامل سازمانی استرس زا، و عملکرد سازمانی با حمایت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شوشتر با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.