بررسی نقش کارآفرینی و نوآوری بر تعالی سازمان

بسیاری از صاحبنظران و محققان از دنیای امروزی به عنوان عصر عدم تداوم یاد می کنند. که به این معناست که دیگر تجارت و راه حل های گذشته برای مسائل جاری و آینده سازمان کارگشا نیستند و باید به شیوه ای دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نوین بود تا بتوان کالا و خدمات را با حداقل هزینه و با کیفیت برتر متناسب با نیازها و سلیقه های مشتری آنگونه که بازارهای جهانی را تسخیر کرده و در این مسابقه ی بزرگ پیروزمند باشیم.نوآوری به تولید ایده ها و خلق فکرهای جدید و نوآوری به بکارگیری ایده ها بر می گردد. نوآوری باعث بکارگیری توانایی های ذهنی،تولید و ارائه محصول و خدمات به بازار می باشد.نوآوری موجب توسعه محصول جدید و پیشرفت سازمان می شود.سازمان های موفق به آن هایی هستند که از ایده های کارمندان استقبال می کنند و بهترین آن ها را به مرحله اجرا در می آورند.مدیران باید نسبت به کارمندان خود واکنش نشان دهند و از طرح های نوآورانه آن ها حمایت کنند و به آن ها انگیزه دهند. در این مقاله سعی شده به تعاریف کارآفرینی و نوآوری و ابعاد و واکنش های آن پرداخته و نقش آن را بر تعالی سازمان ها بررسی گردد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، نوآوری ، تعالی سازمان ، مدیریت