ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Necessity of Implementation of Workplace Spirituality and its Administrative Strategies

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_JHI-1-4_003
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 136
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله Necessity of Implementation of Workplace Spirituality and its Administrative Strategies

Samereh Shojaie - Department of Management, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran
Ghasem Barani - Department of ELT, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran
Seyyed Hassan Seyyedrezaie - Department of ELT, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran

چکیده مقاله:

Today businesses pay enough attention to the spirituality at the workplace and even Ashmos and Duchon, two scholars in the field of spirituality in the workplace, introduced the term spirituality at workplace movement ; they stated that those organizations which have been considered as rational systems for a long time, currently are going to specify some places to spiritual aspects in organization. Documents show that spirituality encouragement in organizations can be so beneficial to organization. In fact, joining of spirituality with workplace can lead the workplace to a resource of human development instead of a place full of tension. With regard to advantages of spirituality at the workplace and organization, it is necessary for the organizations to pay enough attention to current spirituality implementation methods to make use of spirituality advantages. 

کلیدواژه ها:

Spirituality, Spirituality Facility, Individual-Oriented Approach, Organization-Oriented Approach, Administrative Strategies

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JHI-1-4_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1016945/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Shojaie, Samereh and Barani, Ghasem and Seyyedrezaie, Seyyed Hassan,1396,Necessity of Implementation of Workplace Spirituality and its Administrative Strategies,https://civilica.com/doc/1016945

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396, Shojaie, Samereh؛ Ghasem Barani and Seyyed Hassan Seyyedrezaie)
برای بار دوم به بعد: (1396, Shojaie؛ Barani and Seyyedrezaie)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,855
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی