ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اثر کمک در فعالیت تیمی بر چرخش انگیزه های فردی: رهیافت اقتصاد آزمایشگاهی در قالب یک بازی پویا

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JOER-19-73_006
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 100
فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 34 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثر کمک در فعالیت تیمی بر چرخش انگیزه های فردی: رهیافت اقتصاد آزمایشگاهی در قالب یک بازی پویا

ام البنین جلالی - دکتری اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
زهرا نصراللهی - دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
مجید هاتفی مجو مرد - پژوهشگر پسادکتری، دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش، بررسی اثر رفتار کمک بر چرخش انگیزه های فردی است. در این راستا برای اندازه گیری متغیر چرخش انگیزه های فردی یک بازی پویای با اطلاعات کامل در محیط آزمایشگاهی برگزار شد. نمونه این بازی شامل 186 دانشجو از دانشگاه های یزد، میبد و مهریز بودند که به 62 تیم سه نفره تقسیم شدند.  همچنین برای سنجش متغیر کمک ، پس از بازی از بازیکنان خواسته شد به صورت داوطلبانه و مخفی، درآمد حاصل از بازی را در یک امر خیر خرج کنند. در این چارچوب، بازیکنان می توانستند قسمتی از درآمد حاصل از بازی را یا برای درمان کودکان سرطانی و یا پیشبرد تحقیق اعطا کند. نتایج نشان داد که تیم های که دارای بازیکنانی با سطح مشارکت بیشتر داوطلبانه باشند، چرخش انگیزه های کمتری در میان اعضای آن تیم مشاهده خواهد شد.

کلیدواژه ها:

نظریه بازی ها, رفتار کمک, چرخش انگیزه ها, مطالعه آزمایشگاهی, اقتصاد رفتاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1016549/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلالی، ام البنین و نصراللهی، زهرا و هاتفی مجو مرد، مجید،1398،اثر کمک در فعالیت تیمی بر چرخش انگیزه های فردی: رهیافت اقتصاد آزمایشگاهی در قالب یک بازی پویا،،،،،https://civilica.com/doc/1016549

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، جلالی، ام البنین؛ زهرا نصراللهی و مجید هاتفی مجو مرد)
برای بار دوم به بعد: (1398، جلالی؛ نصراللهی و هاتفی مجو مرد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • امیری، میثم (1396)، اقتصاد رفتاری و فرار مالیاتی ، پژوهشنامه ...
  • اکبری، محمد، محسن گل پرور و منوچهر کامکار (1387)، رابطه ...
  • ایمانی فر، حمیدرضا، جمیله فاطمی و فاطمه امینی (1391)، بخشش ...
  • بهرامیان، امید، شفیع بهرامیان و بیانه مام الهی (1394)، بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • پوراسمعلی اصغر، منصور بیرامی و تورج هاشمی  (1391)، رابطه عامل ...
  • حافظی فریبا و فرحناز جامعی نژاد (1388)، رابطه بین عشق، ...
  • دانشگر مجید، (1390)، عفو و بخشش از منظر روان شناسی ...
  • تحلیل تاثیر اخلاق اسلامی کار بر تنش شغلی و رضایت شغلی [مقاله ژورنالی]
  • Ancona, D. G., and Nadler, D. A. (1989), Top Hats ...
  • Bandura, A. (1991), Social Cognitive Theory of Self-regulation , Organizational Behavior ...
  • Batson, C. D. (1990), How Social an Animal The Human ...
  • Bommer, W. H., Dierdorff, E. C., and Rubin, R. S. ...
  • Brewer, M. B., and Brown, R. J. (1998), Intergroup Relations, The ...
  • Campion, M. A., Medsker, G. J., and Higgs, A. C. ...
  • Choi, J. N. (2009), Collective Dynamics of Citizenship Behaviour: What ...
  • Cialdini, R. B., Schaller, M., Houlihan, D., Arps, K., Fultz, ...
  • Cohen, S. G. (1993), Designing Effective Self-managing Work Teams, Center for ...
  • Collins, C. J., and Smith, K. G. (2006), Knowledge Exchange ...
  • De Jong, J. P., and Den Hartog, D. N. (2007), ...
  • Dijk, O., and Holmén, M. (2017), Charity, Incentives, and Performance ...
  • Dovidio, J. F., Allen, J. L., and Schroeder, D. A. ...
  • Eagly, A. H., & Crowley, M. (1986), Gender and helping ...
  • Ehrhart, M. G. (2004), Leadership and Procedural Justice Climate as ...
  • Estrada, P. (1995), Adolescents Self-report of ProSocial Responses to Friends ...
  • Etzioni, A. (1988), Towards a new Economics, The moral dimension. ...
  • Farh, J. L., Earley, P. C., and Lin, S. C. ...
  • Farh, J. L., Zhong, C. B., and Organ, D. W. ...
  • Ferrin, D. L., Bligh, M. C., and Kohles, J. C. ...
  • Fornell, C., and Larcker, D. F. (1981), Evaluating Structural Equation ...
  • Gershkov, A., Li, J., and Schweinzer, P. (2016), How to ...
  • Goldberg, L. R. (1999), A Broad-bandwidth, Public Domain, Personality Inventory ...
  • Hogg, M. A., and Terry, D. I. (2000), Social Identity ...
  • Holmstrom, B. (1982), Moral Hazard in Teams , The Bell Journal ...
  • Kacmar, K. M., Carlson, D. S., and Harris, K. J. ...
  • Klor, E. F., Kube, S., and Winter, E. (2014), Can ...
  • Kozlowski, S. W. J., and Bell, B. S. (2003), Work ...
  • Kuehn, Kermit W., and Yousuf Al-Busaidi,(2002) A Comparison of Organizational ...
  • Liang, H. Y., Shih, H. A., and Chiang, Y. H. ...
  • Liao, H., Chuang, A., & Joshi, A. (2008), Perceived deep-level ...
  • Lovelace, K., Shapiro, D. L., & Weingart, L. R. (2001), ...
  • Marks, M. A., Mathieu, J. E., & Zaccaro, S. J. ...
  • Mastromatteo, G., & Russo, F. F. (2017), Inequality and Charity. ...
  • Meyer, J. P., & Parfyonova, N. M. (2010), Normative Commitment ...
  • Moss, E., Rousseau, D., Parent, S., St‐Laurent, D., & Saintonge, ...
  • Mossholder, K. W., Richardson, H. A., & Settoon, R. P. ...
  • Mossholder, K. W., Richardson, H. A., & Settoon, R. P. ...
  • Murnighan, J. K., & Conlon, D. E. (1991), The Dynamics ...
  • Nemeth, C. J., & Staw, B. M. (1989), The Tradeoffs ...
  • Ninaroon, P., & Ananmana, K. Team. (2017), Characteristics Affecting to ...
  • Organ, D. W. (1988), A Restatement of the Satisfaction-performance Hypothesis. Journal ...
  • Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. ...
  • Paciello, M., Fida, R., Cerniglia, L., Tramontano, C., & Cole, ...
  • Paciello, M., Fida, R., Cerniglia, L., Tramontano, C., & Cole, ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y., & ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Prendergast, C. (1999), The Provision of Incentives in Firms. Journal of ...
  • Randall, J. G., Zimmer, C. U., O’Brien, K. R., Trump-Steele, ...
  • Sadrieh, A., & Schröder, M. (2017), Acts of Helping and ...
  • Schaubroeck, J., & Lam, S. S. (2002), How Similarity to ...
  • Schlosser, A. E., & Levy, E. (2016), Helping Others or ...
  • Schnake, M. E., & Dumler, M. P. (2003), Levels of ...
  • Sirola, N., & Pitesa, M. (2017), Economic Downturns Undermine Workplace ...
  • Smirnov, V., & Wait, A. (2015), Innovation in a Generalized ...
  • Sparrowe, R. T., Soetjipto, B. W., & Kraimer, M. L. ...
  • Spinrad, T. L., Eisenberg, N., Cumberland, A., Fabes, R. A., ...
  • Strahilevitz, M. (1999), The Effects of Product Type and Donation ...
  • Stürmer, S., Snyder, M., & Omoto, A. M. (2005), ProSocial ...
  • Turiel, E. (2006), Thought, Emotions, and Social Interactional Processes in ...
  • Urbonavičius, S., & Adomavičiūtė, K. (2015), Effect of Moral Identity ...
  • Van Dijk, H., Van Engen, M. L., & Van Knippenberg, ...
  • Van Dyne, L., & LePine, J. A. (1998), Helping and ...
  • Van Knippenberg, D., & Schippers, M. C. (2007), Work Group ...
  • Vinzi, V. E., Chin, W. W., Henseler, J., & Wang, ...
  • Winter, E. (2009), Incentive Reversal. American Economic Journal: Microeconomics, 1(2), ...
  • Zhang, L., Xia, Y., & Han, L. (2017), Why don’t ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 12,631
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی