ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_IPOM-7-4_008
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 183
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی

محمدعلی مجلل - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی
سینا اسدزاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی (مطالعه موردی: اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه) می باشد. الگوی مورد نظر در این تحقیق در رابطه با سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL و در رابطه با جامعه پذیری نظریه تائورمینا (1997) و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر است. برای این منظور پرسشنامه سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL در 7 مهارت؛ مفاهیم پایه، اینترنت، ارائه کامپوتری، پایگاه داده، مفاهیم کاربرد کامپیوتر، صفحه گسترده، پردازش واژه با کامپیوتر و جامعه پذیری نظریه تائورمینا (1997) در چهار بعد؛ آموزش، تفاهم، حمایت کارکنان و چشم اندازهایی از آینده سازمان و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر در هشت زمینه مختلف؛ در ابعاد ایجاد احساس ضرورت و فوریت، ایجاد ائتلاف راهنما، توسعه چشم انداز و استراتژی، انتقال چشم انداز تحول به دیگران، توانمندسازی کارکنان برای انجام اقدامات فراگیر، خلق پیروزی های کوتاه مدت، جمع بندی پیروزی ها و ایجاد تحول بیشتر و نهادینه ساختن دیدگاه های جدید در فرهنگ تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و چهارده فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بیانگر این است که اولا میانگین وضعیت سواد الکترونیکی کارکنان اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه پایین تر از حد متوسط می باشد و ثانیا سواد الکترونیکی کارکنان بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه تاثیرگذار می باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_IPOM-7-4_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1013936/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مجلل، محمدعلی و اسدزاده، سینا،1398،ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی،https://civilica.com/doc/1013936

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مجلل، محمدعلی؛ سینا اسدزاده)
برای بار دوم به بعد: (1398، مجلل؛ اسدزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اعتباریان، اکبر و خلیلی، مسعود (1387). رابطه کیفیت زندگی کاری ...
  • تحلیل اثر قابلیت نوآوری بر کارآفرینی با رویکرد مزیت رقابتی پایدار در صنایع کوچک و متوسط (شهرک صنعتی کاوه) [مقاله ژورنالی]
  • امیرآبادی زاده، سمیه (1391). سطح تحول پذیری سازمانی کارکنان دانشگاه ...
  • ارزیابی تحول پذیری سازمانی و تاثیر آن بر مدیریت بحران(مطالعه موردی: شرکت آذربایجان شرقی) [مقاله کنفرانسی]
  • پورکیانی، مسعود و پیرمرادی، نسرین (1395). توانمندسازی و تحول سازمانی ...
  • جلیلی مجارشین، علی و طلوعی اشلقی، عباس، (1394). سنجش سواد ... [مقاله ژورنالی]
  • حسینی، سید عبدالرضا (1389). جامعه پذیری سازمانی و اثربخشی آن ... [مقاله ژورنالی]
  • سنجش سواد الکترونیکی و مشارکت شهروندان برای توسعه کیوسک های خدمات الکترونیکی در کلانشهر مشهد [مقاله کنفرانسی]
  • زمردیان، اصغر (1388). مدیریت تحول (استراتژی ها، کاربرد و الگوهای ...
  • شریفی، اصغر و اسلامیه، فاطمه (1390). ارزیابی استانداردهای سواد اطلاعاتی ... [مقاله ژورنالی]
  • عباس پور، عباس (1384). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها ...
  • عقیلی، سید وحید و راسخ محمدی، صغری، (1378). عوامل موثر ... [مقاله ژورنالی]
  • فتحیان، محمد و مهدوی نور، سید حاتم، (1387). مبانی و ...
  • فتحی، فریبرز و محرم زاده، مهرداد و سید عامری، میرحسن ...
  • قلاوندی، حسن و سلطان زاده، وحید (1390). بررسی رابطه بین ...
  • کفاش، حمیدرضا (1390). ضرورت تولید محتوای الکترونیکی آموزشی . رشد ...
  • استراتژی های تحول سازمانی در سازمانهای پیشرفته [مقاله کنفرانسی]
  • هویدا، رضا، جمشیدیان، عبدالرسول و مختاری فر، حجت اله (1390). ...
  • یزدانی، ناصر و پرویزی عمران، فرزاد (1394). بررسی تاثیر ابعاد ...
  • Alharbi, J., Alarifi, S.  & Mosbah, A. (2019). Transformation leadership ...
  • Bigliardi, B., Petroni, A. & Dormio, A. I. (2005). Organizational ...
  • Kanfi, M. (2019). Information literacy at the workplace: Digital literacy ...
  • Kwesiga, E, & Bell, M.P, (2004). Back to Organizational Socialization: ...
  • Mitus, J.S, (2006). Organizational Socialization from a Content Perspective and ...
  • Pitts, R. (2010). Organizational Socialization of pgysicians into a large ...
  • Steers, R. M. & Mowday, R.T. & Shapiro, D.L. (2004). ...
  • Van Maanen, J. & Schein, E. (1979). Toward a theory ...
  • Zhang, T. (2019). A review of organizational socialization of new ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی