تقویت سرمایه اجتماعی، ضرورت ابقا و توسعه سازمان ها
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,374
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTRC01_005
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1389
چکیده مقاله:
بازده و کارایی ادارات و سازمان ها با شرایط ایده آل و مطلوب، فاصله ای بسیار دور دارد و این بخش که به نوعی با تمامی اقشار جامعه در ارتباط است، قادر به نمایش تمامی پتانسیل ها و توانایی های خویش نمی باشد. در سازمان ها، با داشتن زنجیره ای متشکل از سرمایه های انسانی، اقتصادی لزوم وجود یک حلقه در این زنجیره به شدت احساس می شود و آن حلقه چیزی به جز سرمایه اجتماعی نمی باشد. در این مقاله سعی شده تا خوانندگان را با مفهوم سرمایه اجتماعی و شاخص های بارز آن آشنا نموده و با بررسی ابعاد، نظریه ها و تقسیم بندی های متنوع در این مورد، نقش آن را در پیشبرد متعالی اهداف سازمانی، مورد واکاوی قرار داده و مدیران و مسئولین سازمانی را به توجه بیشتر بر این مقوله مهم و اساسی هدایت نماییم، تا به نوعی چراغ هدایت سازمان ها برای رسیدن به برنامه ها و اهداف خود باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اصغر میرک زاده
استادیارترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه رازی کرمانشاه
مجید بهرامی
دانشجویان کارشناسی ارشد توسعه روستایی وترویج و آموزش کشاورزی
وحید علی ابادی
دانشجویان کارشناسی ارشد توسعه روستایی وترویج و آموزش کشاورزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :