بررسی رابطه بین اخلاق کاری با تعهد سازمانی و امنیت اطلاعات (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر)

هدف از این پژوهش بررسی رابطه اخلاق کاری با مدیریت امنیت اطلاعات و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر می باشد. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی – پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر می باشند که تعداد آنها 120 نفر می باشد. و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 105 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. یافته ها در خصوص رابطه بین اخلاق کاری با مدیریت امنیت اطلاعات و تعهد سازمانی حاکی از وجود رابطه معناداری می باشد و بین چهار مولفه اخلاق کاری (دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار،روابط سالم و انسانی در محل کار و روح جمعی و مشارکت در کار) با مدیریت امنیت اطلاعات وتعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تائید قرارگرفته است

کلیدواژه ها:

اخلاق کاری ، مدیریت امنیت اطلاعات ، تعهد سازمانی ، دانشگاه علوم پزشکی ، استان بوشهر