بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی A و B با رضایت شغلی و تعهد سازمانی بین معلمان زن و مرد مدارس شهرستان زرین شهر

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی A و B با رضایت شغلی و تعهد سازمانی بین معلمان زن ومرد مدارس شهرستان زرین شهر می پردازد. پژوهش با این فرض که بین تیپ های شخصیتی A و B با رضایت شغلی وتعهد سازمانی در بین معلمان زن و مرد رابطه وجود دارد صورت گرفته است. این پژوهش بر روی 60 نفر از معلمان زنو مرد مدارس شهرستان زرین شهر که به صورت تصادفی از بین کلیه مدارس شهرستان نمونه گیری شده بود در سال1391 انجام گردید. ابزارهای پژوهش پرسشنامه های تیپ های شخصیتی A و B آیزنگ، رضایت شغلی JDI اسمیت و همکارانش و تعهد سازمانی می یرو آلن بودند که هر کدام از آنها ابعاد مختلفی را اندازه گیری می کنند.پس از تکمیل پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل گردید. نتایجحاصل نشان می دهد که بین تیپ های شخصیتی A و B با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان زن و مرد مدارسشهرستان زرین شهر رابطه معناداری وجود ندارد.همچنین رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین معلمان زن و مرد رابطهمعناداری وجود ندارد و یکسان است و دیگر اینکه بین سن و سابقه کار با رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطهمعناداری وجود ندارد. به عبارت دیگر جنس، سن و سابقه کار بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اثری ندارد.

کلیدواژه ها:

تیپ های شخصیتی A و B ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی معلمان