اندازه گیری میزان تحول گرایی رهبر به کمک گراف رهبری

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,213

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_026

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

چکیده مقاله:

در گذشته رهبری یک طرفه بود که در آن رهبر کارکنان را به هرسمت که تمایل داشت هدایت می کرد ولی امروزه رهبران تحول گرا بر رابطه دو طرفه با کارکنان برپایه اعتماد تاکید دارند محققین رهبر تحول گرا را راهی برای بقا سازمان می دانند تا یک شغل در طی دو دهه گذشته تحقیقات زیادی در زمینه رهبری تحول گرا انجام شده است نتایج همه تحقیقات حاکی از آن است که سبک رهبری تحول گرا در قیاس ب سبک رهبری سنتی موجب ارتقا سازمان و بهبود عملکرد آن فرای انتظارات است هدف ازمقاله حاضر اندازه گیری تحول گرایی یک رهبر در سازمان است بدین منظور بر شاخصهای تعهد، توانمندسازی، ایجاد انگیزه و افزایش رضایت شغلی کرکنان به عنوان پیامدهای اجرای سبک رهبری تحول گرا تاکید شده است ابتدا گرافیک ارتباط میان این شاخصها طراحی و سپس در یک کارخانه تولید کننده مواد غذایی پیاده سازی شده و در نهایت به کمک روابط جبری، معیاری برای اندازه گیری تحول گرایی یک رهبر منطبق بر مدل طراحی شده معرفی شده است.

نویسندگان

سمیه علوی

دانشگاه ملی مالزی

محمد نورحمیدی

دانشگاه ملی مالزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مقیمی، محمد، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ دوم، انتشارات ...
  • _ John Al b an-M etcalfe, Bev erly Al imo-Metcalfe, ...
  • Constant D. Beugre, Transformati onal Leadership in Organizations: An Environment- ...
  • Richard L. Hughes, Robert C. Ginnet, Gordon J. Curphy, Leadership ...
  • Gary D. Holt, Peter E.D. Love, L. Jawahar Nesan, Employee ...
  • Zoe S.Dimitriades, Employee Empowerment in the Greek Context, International Journal ...
  • Melinda J. Moye and Alan B Henkin, Exploring Associations Between ...
  • Craig A. Martin, Alan J. Bush, Psychological Climate, Empowerment, Leadership ...
  • Manuela P ard o, Measuring Empowerment, Leadership and Organization Development ...
  • Timothy Bartram, The Relationship Between Leadership and Follower in-Role Performance ...
  • Critical Case Study, Personnel Review, Vol. 28 No. 3, 1999), ...
  • Jose Varela Gonza'lez and Teresa Garc1' a Garazo, Structural Relationships ...
  • I 6. James Boles, The Relationship of Facets of Salesperson ...
  • Elisa F. Topper, WWhat'S New in Libraries Job satisfaction in ...
  • Robert W. Rowden, The Impact of Workplace Learning on Job ...
  • Annabel Droussiotis, Job Satisfaction of Managers in Cyprus, EuroMed Jourmal ...
  • Paul Bowen, Keith Cattell and Kathy Michell, Job Satisfaction of ...
  • Mehmet D. KarsI, Hale skender, To Examine the Effect of ...
  • Yui Wong, Affective Organizational Commitment of Workers in Chinese Joint ...
  • Darwish A.Yousef, Job Satisfaction s a Mediator of the Relationship ...
  • Steven Pool and Brian Pool, A Management Development Model, Journal ...
  • Osman M. Karatepe, The Effects of Work-Family Conflict, Emotional Exhaustion, ...
  • نمایش کامل مراجع