مروری بر انواع سبک های رهبری

رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می شود. رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن ها به صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت های از پیش تعیین شده ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. به دلیل اهمیتی که بحث رهبری در پیشبرد اهداف سازمان و بهره وری از نیروی انسانی دارد، مقاله پیش رو به این موضوع پرداخته است. جهت گردآوری اطلاعات از موتورهای جستجوگر و پایگاه داده های معتبر از جمله Magiran Noormags, Science Direct, Google Scholar و مطالعات کتابخانه ای و جستجو در کتب، پژوهش ها و مقالات منتشر شده در این زمینه، استفاده شده است. با توجه به نظریات کارآفرینان و مدیران بسیار موفق، ترکیبی از سبک های رهبری می تواند منطق عمل مدیر را بالا ببرد. با استفاده از این منطق افراد می توانند ارزیابی کنند که چگونه محیط اطراف خود را تفسیر کنند و واکنش های کارمندان خود را در جهت پیشرفت و ایمنی شبکه شغلی خود بهچالش بکشند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک رهبری ، مدیر