ارزیابی سبک رهبری مدیران شرکت گاز استان قزوین با رویکرد 360 درجه

سبک رهبری و عملکرد مدیران از جمله عوامل موفقیت سازمانها محسوب می شود . سبک یا رفتار رهبری عبارت است از تکنیکهای مورد استفاده جهت نفوذ بر کارکنان است. یک سبک رهبری خاص برای همه موقعیتها مناسب نبوده و یک مدیر بایستی در موقعیتهای مختلف سبکهای متفاوت رهبری را انتخاب کند. این تحقیق با هدف سنجش و ارتقا سطح بلوغ سبک رهبری مدیران در شرکت گاز استان قزوین تعریف شده است و مدل رهبری هرسی و بلانچارد به عنوان مدل اصلی در ارزیابی انتخاب گردید. در این تحقیق از رویکرد 360 درجه برای شناسایی سبک رهبری و انطباق آن با سطح بلوغ کارکنان استفاده گردید و 519 پرسشنامه(شامل پرسشنامه خود فرد، کارکنان زیردست، مدیر زیردست؛ مدیر مافوق، مدیر همکار و مشتریان) برای ارزیابی 27 مدیر جمع آوری گردید این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و برحسب روش گردآوری اطلاعات توصیفی-پیمایشی است. نتایج تحقیق نشان می دهد که سبک رهبری بیشتر مدیران و با سطح بلوغ کارکنان آنها هماهنگی ندارد و در ادامه برنامه های بهبود برای ارتقا سبک رهبری تدوین گردید.

کلیدواژه ها:

توسعه رهبری ، ارزیابی 360 درجه ، سبک رهبری