فیلتر نتایج
نتایج 1 تا 10 از مجموع 367
مقاله کنفرانسی
The Role of Organizational Justice and Social Responsibility on Employee Performance Mediated by Job Engagement (Case Study: Mak u Free Trade and Industrial Zone Organization)
نویسندگان: Rasoul Hosseinzadeh Arableviyekan، Asadollah Moradi Berenjabad، Turan Öndeş
سال انتشار 1403
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
تعداد صفحات: 25 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
Cultural Management Strategies in the Merger of Government Organizations: The Experience of ۸ Merged Governmental Organizations in Iran
نویسندگان:
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 2، دوره 5
تعداد صفحات: 11 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
Development of a Structural Model for Predicting Organizational Performance of Bank Employees in Western Tehran Branches Based on Career Path Resilience and Psychological Capital: The Mediating Role of Professional Ethics
نویسندگان:
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 2، دوره 5
تعداد صفحات: 8 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
A Comprehensive Analysis of Information Systems:Types, Efficiency, Benefits, Influential Factors, andSecurity Consideration
نویسندگان: Majid ayyoobi
سال انتشار 1403
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مهندسی و علوم پایه
تعداد صفحات: 13 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
Identifying the Components of Organizational Culture in Hospital Environments: A Qualitative Study
نویسندگان: Masoud Saffari، Elham Roshanian، Mohadeseh Karimizadeh، Alireza Rajabipoor، Sajjad Bahariniya
سال انتشار 1402
محل انتشار: فصلنامه تخصصی تحقیقات سلامت شماره 1، دوره 13
تعداد صفحات: 14 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
Using the ANFIS and FDEA approach in modeling and evaluating the role of new product development on the organization's performance by involving resilience
نویسندگان: Rahmat Arab، Mohsen Forghani
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه تحقیقات کاربردی در مهندسی صنایع شماره 1، دوره 12
تعداد صفحات: 18 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
The Relationship Between Leadership Style and Managers' Communication Patterns on Employee Performance, Job Satisfaction, and Organizational Commitment
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 1، دوره 5
تعداد صفحات: 11 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
Cultural Management Strategies in the Merger of Government Organizations: The Experience of ۸ Merged Governmental Organizations in Iran
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 1، دوره 5
تعداد صفحات: 11 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
Development of a Structural Model for Predicting Organizational Performance of Bank Employees in Western Tehran Branches Based on Career Path Resilience and Psychological Capital: The Mediating Role of Professional Ethics
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 1، دوره 5
تعداد صفحات: 8 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
Adjustment Speed of Capital Structure: Effect of Organizational and Performance Characteristics (Comparison between Financial and Non-Financial Sectors)
نویسندگان: Saeed Dehghan Khavari، Seyed Hossein Mirjalili، Mohammad Hossein Abdorrahimian، Farida Khosh Sirat
سال انتشار 1403
محل انتشار: مجله مطالعات کسب و کار و توسعه شماره 2، دوره 16
تعداد صفحات: 22 | زبان: فارسی
نتایج 1 تا 10 از مجموع 367