فیلتر نتایج
نتایج 1 تا 10 از مجموع 1,662
مقاله ژورنالی
Identification of Strategic Human Capital Components and Examination of Its Impact on Innovative Work Behaviors with Job Embeddedness Moderation
نویسندگان:
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 3، دوره 5
تعداد صفحات: 12 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
Designing a Structural Equation Model of Physical Activity Level, Job Burnout, and Effectiveness of Police Academy Officers in Iraq
نویسندگان:
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی شماره 4، دوره 5
تعداد صفحات: 9 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
The effectiveness of self-hypnosis training and ego strengthening on reducing job stress and increasing job self-efficacy of Mashhad girls' primary school teachers
نویسندگان: Atefeh Gelyani، Mehdi Fathi، Fatemeh Hajiarbabi
سال انتشار 1403
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی انجمن مطالعات روان درمانی ایران
تعداد صفحات: 8 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
The role of job stress and anxiety in reducing compliance with HSE principles among employees of civil engineering and urban services units of Khomein Municipality
نویسندگان: Ali Mahbod، Hassan Turki، Akram Amjadinejad
سال انتشار 1404
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی شهرسازی، معماری، عمران و محیط زیست
تعداد صفحات: 7 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
Evaluation of factors causing job stress in teachers and analysis of interventions to cope with this stress
نویسندگان: Hadis Razzaghi، Roya Yadkar
سال انتشار 1404
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی سلامت، علوم تربیتی و روانشناسی
تعداد صفحات: 17 | زبان: انگلیسی
مقاله کنفرانسی
The Role of Artificial Intelligence and Automation in Redefining Jobs: A Glimpse into the Future of Employment
نویسندگان: Amir Masoud Ghorbian، Amir Masoud Ghorbian
سال انتشار 1404
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش ها و دستاوردهای نو در علوم، مهندسی و فناوری های نوین
تعداد صفحات: 14 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
The Effects of Job Redesign, Job Satisfaction, and Agile Leadership on Employees' Performance in the First MicroFinance Bank-Afghanistan: The Mediating Role of Intrinsic Motivation
نویسندگان: Masoud Nikzad، Udin Udin
سال انتشار 1404
محل انتشار: مجله بین المللی رهبری سازمانی شماره 2، دوره 14
تعداد صفحات: 19 | زبان: انگلیسیمقاله ژورنالی
Narcissistic Leadership and Auditors’ Job Satisfaction: The Role of Meaningful Work as a Mediator
نویسندگان: Man Liu، Haslinah Muhamad، Wei Ni Soh، Guojing Hu
سال انتشار 1404
محل انتشار: مجله بین المللی رهبری سازمانی شماره 2، دوره 14
تعداد صفحات: 20 | زبان: انگلیسی
مقاله ژورنالی
بررسی عملکرد طرح دستیار فناوری با رویکرد پدیدار شناسی از نگاه دانشجویان و مدیران واحدهای فناور دانشگاه شهید بهشتی
نویسندگان: ماریا قربانیان، فرنوش اعلامی، علیرضا تمدنی، مرجان حصاری
سال انتشار 1403
محل انتشار: مجله آموزش عالی ایران شماره 4، دوره 16
تعداد صفحات: 21 | زبان: فارسی
مقاله ژورنالی
Revealing the impact of job satisfaction on turnover intention through organizational commitment as a mediation
نویسندگان: T. Maryati، U. Udin، M. Musoli، I. Wahyuni
سال انتشار 1404
محل انتشار: فصلنامه بین المللی سرمایه انسانی در مدیریت شهری شماره 3، دوره 10
تعداد صفحات: 16 | زبان: انگلیسی
نتایج 1 تا 10 از مجموع 1,662