فراخوان مقاله اولین همایش بین المللی مدیریت و روانشناسی بهره وری با رویکرد فناوری اطلاعات

از آنجایی که آسیب های اجتماعی و طلاق مشکل جدی کشور بوده و محور بیشتر آسیب ها می باشد و یکی از عوامل طلاق ، بیکاری ، عدم اشتغال مفید ، عدم درآمد کافی است بر آن شدیم تا در قالب برگزاری همایش ملی مدیریت منابع انسانی به بررسی سرمایه انسانی و نحوه بکارگیری این سرمایه و جبران خدمت و عوامل موثر در مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ پرداخته و با پژوهش در زمینه های تورم ، حقوق و دستمزد و بیمه و شرایط ارگونومی و دیگر فاکتور های مهم در امر استفاده بهینه از سرمایه انسانی کشور به کاهش مشکل اشتغال کشور پرداخته و در نتیجه تعامل مراکز علمی و پژوهشی با موسسات و شرکتهای تولیدی و صنعتی و خدماتی به روند بهبود شرایط در این رابطه کمک کنیم و در یک فرایند b تو b شاهد کاهش آسیب ها از جمله طلاق باشیم .

محورهای همایش:

بررسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در سطح کشور

بررسی و مدیریت فضای مجازی و نقش دورکاری در مدیریت منابع انسانی

بررسی نقش صنعت گردشگری به ویژه گردشگری سلامت در اشتغال سالم و توسعه پایدار مبتنی بر مدیریت سرمایه انسانی متخصص در این صنعت

و...