1. آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی بر مبنای الگوی تلفیقی
2. بررسی تاثیر تکنیک کوچینگ بر شناخت و رفع موانع یادگیری
4. نقش انگیزه شغلی بر خروج استعدادهای سازمانی (موردمطالعه جامعه پرستاران)
5. اثربخشی توسعه منابع انسانی با نقش ویژه مربیگری
6. راهبردهای توسعه حرفه ای معلمان
7. دوسوتوانی با رویکرد یادگیری استراتژیک در عصر نوآوری و شایستگیهای دیجیتال
8. فراترکیب مدل برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر مدیریت استعداد و تاکید بر لنگرگاه شغلی
9. شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر بهبود بهره وری کارکنان استانداری کرمان
10. شناسایی و سطح بندی شایستگی کاری مورد نیاز کارکنان آزاد مزد در بازار کار صنعت فناوری اطلاعات
11. تبیین اهمیت و ضرورت یادگیری خرد در فرآیند توسعه حرفه ای کارکنان
12. ارائه ی مدل مفهومی مدرسهی یادگیرنده از طریق تلفیق دو مدل سنگه و واتکینز- مارسیک
14. اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ) بر بهره وری در مدیران
15. بررسی نقش مدیریت دانش بر پایداری شرکتی در جامعه نسل پنجم (SOCIETY ۵,۰)
16. کاربرد هوش مصنوعی، Chat GPT در دانشگاه و مزایا و معایب آن
17. بررسی ابعاد هوش معنوی و جایگاه آن در موفقیت سازمان
18. بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان شرکت نورد و لوله صفا
19. توسعه سرمایه انسانی برای کارکنان نسل Z در عصر دیجیتال
20. تحول دیجیتال و افزایش نظام پاسخگویی سازمان ها در عصر دیجیتال
21. یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش
22. بررسی فرایند آموزش شرکت ایران خودرو دیزل مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه
23. شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
24. هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه
25. بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
اخبار مرتبط با کنفرانسها