یادداشتهای علمی ابوالفضل قدمی

جستجوی پیشرفته استعلام پایان نامه

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

یادداشتهای علمی ابوالفضل قدمی

ارتباط موثر؛ زبان مشترک نیروی انسانی در مسیر رشد سازمان های چابک
ابوالفضل قدمی
22 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
معمای دامنه کنترل: مدیریت چابک یا فروپاشی خاموش منابع انسانی؟
ابوالفضل قدمی
18 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
نقش رهبری در وفاداری سازمانی: کارکنانی که مدیران خود را ترک می کنند.
ابوالفضل قدمی
16 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
هوش هیجانی؛ حلقه گمشده ی موفقیت سازمانی در عصر رقابت پذیری
ابوالفضل قدمی
12 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
تمایز میان استراتژی و برنامه ریزی: بررسی نقش های مکمل در فرایند تصمیم گیری سازمانی
ابوالفضل قدمی
11 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
زخم های پنهان در محیط کار: واکاوی پدیده قلدری سازمانی و پیامدهای آن بر سرمایه انسانی
ابوالفضل قدمی
11 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
پایان تلخ، پیامدهای ماندگار: تحلیل اثرات خروج نامناسب کارکنان بر فرهنگ سازمانی
ابوالفضل قدمی
4 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
قدرت شروع ناقص: توان تصمیم گیری چابک مدیران در سایه عدم اطمینان
ابوالفضل قدمی
3 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
چالش های بازخورددهی غیر مستقیم در بستر دیجیتال: بررسی محدودیت ها و پیامدهای سازمانی
ابوالفضل قدمی
2 خرداد 1404 - خواندن 3 دقیقه
دوگانگی اختیار و مسئولیت: چالش پنهان در تفویض اختیار سازمانی
ابوالفضل قدمی
1 خرداد 1404 - خواندن 6 دقیقه
جنگ استعدادها در بازار کار رقابتی: آینده نگری در جذب و نگهداشت استعدادها
ابوالفضل قدمی
30 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
مرز باریک بین وفاداری و تعهد شغلی: یک سوء برداشت مدیریتی در سازمان ها
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
خروج برنامه ریزی شده: مدیریت استراتژیک تعدیل نیروی انسانی در دوران بی ثباتی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 4 دقیقه
معمای بازار کار: پارادوکس هم زمان بیکاری و کمبود نیروی انسانی در عصر تحول سازمانی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
بحران همتاپروری در سازمان ها؛ چالشی پنهان در توسعه پایدار سازمانی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 7 دقیقه
ادراک کارکنان از مذاکرات حقوق و دستمزد: چالش کمیت محوری در غفلت از کیفیت سازمانی
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 2 دقیقه
نقش مدیران در نگهداشت نیروی انسانی: رویکردی راهبردی در مدیریت منابع انسانی
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
الزام راهبردی جهت سنجش معتبر شایستگیها
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه