یادداشتهای علمی ابوالفضل قدمی

جستجوی پیشرفته استعلام پایان نامه

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

یادداشتهای علمی ابوالفضل قدمی

مدیریت منابع انسانی در دوران جنگ: از تاب آوری سازمانی تا بازسازی روانی
ابوالفضل قدمی
5 تیر 1404 - خواندن 5 دقیقه
ارتباط موثر؛ زبان مشترک نیروی انسانی در مسیر رشد سازمان های چابک
ابوالفضل قدمی
22 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
معمای دامنه کنترل: مدیریت چابک یا فروپاشی خاموش منابع انسانی؟
ابوالفضل قدمی
18 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
نقش رهبری در وفاداری سازمانی: کارکنانی که مدیران خود را ترک می کنند.
ابوالفضل قدمی
16 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
هوش هیجانی؛ حلقه گمشده ی موفقیت سازمانی در عصر رقابت پذیری
ابوالفضل قدمی
12 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
تمایز میان استراتژی و برنامه ریزی: بررسی نقش های مکمل در فرایند تصمیم گیری سازمانی
ابوالفضل قدمی
11 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
زخم های پنهان در محیط کار: واکاوی پدیده قلدری سازمانی و پیامدهای آن بر سرمایه انسانی
ابوالفضل قدمی
11 خرداد 1404 - خواندن 5 دقیقه
پایان تلخ، پیامدهای ماندگار: تحلیل اثرات خروج نامناسب کارکنان بر فرهنگ سازمانی
ابوالفضل قدمی
4 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
قدرت شروع ناقص: توان تصمیم گیری چابک مدیران در سایه عدم اطمینان
ابوالفضل قدمی
3 خرداد 1404 - خواندن 4 دقیقه
چالش های بازخورددهی غیر مستقیم در بستر دیجیتال: بررسی محدودیت ها و پیامدهای سازمانی
ابوالفضل قدمی
2 خرداد 1404 - خواندن 3 دقیقه
دوگانگی اختیار و مسئولیت: چالش پنهان در تفویض اختیار سازمانی
ابوالفضل قدمی
1 خرداد 1404 - خواندن 6 دقیقه
جنگ استعدادها در بازار کار رقابتی: آینده نگری در جذب و نگهداشت استعدادها
ابوالفضل قدمی
30 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
مرز باریک بین وفاداری و تعهد شغلی: یک سوء برداشت مدیریتی در سازمان ها
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
خروج برنامه ریزی شده: مدیریت استراتژیک تعدیل نیروی انسانی در دوران بی ثباتی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 4 دقیقه
معمای بازار کار: پارادوکس هم زمان بیکاری و کمبود نیروی انسانی در عصر تحول سازمانی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
بحران همتاپروری در سازمان ها؛ چالشی پنهان در توسعه پایدار سازمانی
ابوالفضل قدمی
29 اردیبهشت 1404 - خواندن 7 دقیقه
ادراک کارکنان از مذاکرات حقوق و دستمزد: چالش کمیت محوری در غفلت از کیفیت سازمانی
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 2 دقیقه
نقش مدیران در نگهداشت نیروی انسانی: رویکردی راهبردی در مدیریت منابع انسانی
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه
الزام راهبردی جهت سنجش معتبر شایستگیها
ابوالفضل قدمی
28 اردیبهشت 1404 - خواندن 3 دقیقه