تعالی منابع انسانی

تعالی منابع انسانی Human Resource Excellence چارچوبی فراگیر از ارزش های محوری، معیار ها و شاخص های مدیریت منابع انسانی است. این چارچوب به مدیران منابع انسانی سازمان های دولتی و خصوصی کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت ها، رویه ها، فرآیند ها و نتایج منابع انسانی شان، نقاط قوت و حوزه های بهبود (مسائل و مشکلات) خود را شناسایی کرده و برای بهبود آنها، برنامه ریزی کنند. مزایای اصلی حرکت در راستای مدل تعالی منابع انسانی به ترتیب عبارتند از:

حرکت از تغییر فردی به سمت توسعه سازمانی: افزایش کارآمدی، کاهش هزینه ها، افزایش بهره وری، توسعه و گسترش بازار ها، بهبود کیفیت خدمات و عملیات و حرفه ای گرایی از طریق توانمندسازی، خلاقیت، نوآوری، تعهد، مشارکت و انگیزش پرسنل.

بهبود عملکرد پرسنل با تدوین شاخص ها و معیار های شفاف و سنجش عملکرد مستمر

کاهش اتلاف ها و تعارض های مخرب به کمک همسوسازی اهداف و فعالیت های فردی منابع انسانی با اهداف سازمان در عصر تغییرات سریع محیطی و بین المللی

ایجاد یک سازمان یادگیرنده به کمک یادگیری فردی، گروهی، سازمانی و فراسازمانی متناسب با تغییرات محیطی

مدل تعالی منابع انسانی چارچوب جامعی از ارزش های محوری، معیارها و شاحض های برتر در تمامی ابعاد منابع انسانی یک سازمان ارائه می نماید. به گونه ای که از طریق آنها می توان با ارزیابی مستمر فعالیت ها، فرآیندها و نتایج منابع انسانی، نقاط قوت و حوزه های بهبود سازمان را شناسایی و سپس برنامه ریزی نمود. بنابراین، تعالی منابع انسانی چارچوب بسیار موثری است که می تواند شرکت ها و سازمان ها را در حوزه منابع انسانی به سوی تعالی منابع انسانی رهنمون کند.