مهارت توسعه حرفه ای

مهارت های انعکاسی که از طریق فرآیند خود تحلیلی آشکار می شوند برای رشد فرد محور یک حرفه ای ضروری هستند. طبق مدل چرخه یادگیری کلب، مشاهده بازتابی که مستلزم بررسی کار و نقش فرد در آن است، یکی از چهار عنصر حیاتی فرآیند است. همانطور که دریسن آن را تعریف می کند، پورتفولیو "بازتابی است در جنبه ای که برای یادگیری یا حرفه مهم تلقی می شود." رولی، موندی و پولی پورتفولیوهای بازتابی را به عنوان روش هایی برای تقویت توسعه هویت حرفه ای می دانند. به طور کلی، نوشتن یک نمونه کار انعکاسی به دلیل نظارت مداوم و تغییر خود به توسعه حرفه ای کمک می کند. فرآیند درون نگری به آشکار شدن درک شخصی از خود، شناسایی نقاط قوت و تعیین اهداف رشدی کمک می کند. علاوه بر این، این روش به ارزیابی خودکارآمدی کمک می کند که برای تکمیل وظایف و رسیدن به اهداف ضروری است. اگرچه اکثریت محققین بر ضرورت مهارت های بازتابی اتفاق نظر دارند، اما هنوز بحث در مورد کارایی پورتفولیوها در دستیابی به این هدف وجود دارد. بسیاری بر این باورند که انجام یک ارزیابی چند وجهی از توسعه شخصی و حرفه ای در این قالب می تواند خودکارآمدی را افزایش دهد و عملکرد فرد محور را ارتقا دهد این شیوه خودشناسی به دلیل رویکرد شخص محور به رهبری، به ویژه برای توسعه مهارت های رهبری اهمیت دارد. محققان ادعا می کنند که «شناخت «خود» یک پیش نیاز کلیدی برای یک تسهیل کننده موثر شخص محور بودن است» همچنین معتقد است که یادگیری رهبری از پورتفولیو به عنوان شکلی از خود ارزیابی سود می برد.

---